浙江大学2006年度工作考核通知

各学院、各单位、各位老师：

2005.07-2006.12的年度考核工作于2006年12月1日—2007年1月30日进行，现将有关考核工作的日程安排及注意事项通知如下，请各学院（单位）组织实施。

一、参与考核人员

全校事业编制人员，含事业性质人事代理、事业性质人才派遣人员；不含学科博士后、中层干部、人才中心非借用人员、校内离岗退养人员、工作不到半年人员、城市学院人员、宁波理工学院人员。

二、日程安排

1、12月10日前，各学院（单位）根据“浙江大学教职工年度考核工作实施办法 [浙大发人（2006）61号]”制定年度考核工作实施细则并报人事处人事管理办公室备案。

2、各类人员按类分别填写年度工作考核表：

（1）教学科研岗位人员填写《浙江大学教学科研岗位人员年度工作考核表》（填写说明详见附件）。

（2）党政管理类、教学辅助类（除实验技术人员）、工勤类人员填写《浙江大学教职工年度工作考核表》；实验技术人员填写《浙江大学实验技术人员年度工作考核表》。考核表请到人事处网站rsc.zju.edu.cn表格下载—人事管理—空表下载栏下载，填写完整后按考核表备注的格式进行打印，并附上本人签名。

3、2007年1月15日前，各学院（单位）进行个人年度工作小结及交流，产生考核结果，评选出院级先进工作者，推荐出校级先进工作者。2007年1月20日前将考核结果、教学人员教学质量考评结果、院级先进工作者名单、推荐的校级先进工作者名单以统一数据库（考核结果数据库）格式同时报人事处劳动工资办公室及人事管理办公室，并将《先进工作者登记表》（到人事处网站rsc.zju.edu.cn表格下载—人事管理—空表下载栏下载）交人事处人事管理办公室。

4、2007年1月25日前，各单位将个人考核表汇总，交人事处人事管理办公室统一归档。

5、2007年1月25日前人事处上网公示校级先进工作者候选人，如对候选人有问题反映，请于1月30日前向人事处人事管理办公室（行政楼406室，电话：87952656）反映。反映问题要实事求是，客观公正；单位反映问题的，须加盖公章；个人反映问题的，提倡署报本人真实姓名。人事处对反映人和反映内容严格保密，并依法保护反映人的合法权益。

三、注意事项

1、考核表可到人事处网站下载、填写完毕后打印；或由学院（单位）将表格下载打印后发给个人填写。

2、各类表格中个人签名栏需个人亲笔签名。

3、为使表格能顺利归入个人人事档案，各类表格下载后严格按照考核表备注栏进行双面打印。

4、上报先进工作者名单及考核结果请以人事处制定的格式（考核结果数据库）上报，以便数据汇总。考核结果数据库中已载入参加考核人员的简单信息，需要学院（单位）填写的字段为“考核结果”、“教学质量”、“院级先进否”、“校级先进否”、“备注”。

“教学质量”指教学人员由教务处或研究生院确定的2006年度的教学质量考评结果，为“优、良、合格、不合格”；“院级先进否”栏、“校级先进否”栏中填入“是”或空缺不填；需特别说明的情况可写入“备注”栏，如不参加考核人员的原因说明，考核为基本合格、不合格人员的原因说明等。

浙江大学人事处

2006年11月23日

关于《教学科研岗位人员年度工作考核表》填写说明

　　1、登录教职工数据中心（http://dcs.zju.edu.cn/dcs），用户名为教职工本人的7位工作证号（工作证号码为5位者，前面添0补足7位），从未登录过《教职工数据中心》的人员，其初始密码为身份证后六位，为确保自己个人信息安全，请首先修改密码，如遇密码忘记可电话至网络与信息中心（87951669）重置初始密码。

2、补全录入2005年7月至2006年12月的业绩材料。个人业绩材料请在“业绩类信息”栏对应的十大项中录入，个人社会兼职和学术兼职请在“任职类信息”栏对应项中录入，个人荣誉性奖励请在“履历类信息”栏对应项中录入。

3、录入信息时，请参见“新增”页面每个信息项对应右边的注释和教职工数据中心系统的“使用帮助”。

作为指导教师的论文，请在“第一署名机构”栏中选“浙江大学--指导教师”；科研项目（自然科学类编号为校科技处统一编制的ID号，人文社科类是项目经费卡号）、著作、鉴定、专利的新增录入，请输入编号时一定要确认[检查编号]；论文所属的“学科门类”是必选项。

4、12月11日起通过学校正在建设的“网络学术创新环境”导出并补全年度工作考核表，并按考核表的备注说明进行打印。导出的具体操作事项如下：

（1）请访问学术创新环境(http://zuas.zju.edu.cn),点击左侧“填写年度考核表”,进入登录界面，登录用户名与密码与教职工数据中心相同，如遇密码忘记可电话至网络与信息中心（87951669）重置初始密码。

（2）登录成功后进入年度考核表页面。点击第一步“教师录入业绩”，将自动进入教职工数据中心的数据录入界面。点击第二步“年度考核表导出”，即可下载“[工号]_年度工作考核表.doc”，稍等片刻后，选择“保存”，将该文档保存到本地即可进行后续操作（补填学科建设、校内兼任党政管理及其它工作、本人小结等栏内容）。
    ★导出后请按考核表备注的格式进行打印,以便归入个人档案。由于组织部个人归档材料的纸张大小必须是16K，而不是常用的A4，敬请各位教师予以配合。

（3）由于教职工数据中心与学术创新环境是两个独立系统，系统之间数据同步需要10-15分钟的时间，教师新录入数据后，请等候15分钟再做第二步的表格导出操作，表格导出后请注意检查新录入的数据是否已经更新。

5、本次录入的业绩，学院暂不进行审核。打印后需本人对所有业绩材料填报客观真实与否进行签字确认。如发现有个人业绩存在弄虚作假问题，建议学院应予处理。

6、对填写栏目不清楚的，请阅附件“样表说明”。

7、如有问题欢迎垂询：

（1）有关网络技术事宜，请拨打网络与信息中心电话：88273681（赵亚萍、方伟杰）。

（2）有关信息项填写问题，请联系本学院人事科或相关科室人员或人事处。

（3）人事处的联系电话：87952656（钟鸣文）、87952453（胡志富）。

附：《浙江大学教学科研岗位人员年度工作考核表》（样表说明）

其中：红色字为各栏目内容的说明，蓝色字为从《浙江大学教职工数据中心》提取的业绩材料数据项。

浙江大学教学科研岗位人员年度工作考核表

考核年度（2005年7月至2006年12月）

↑上面的两个时间在导出考核表的时输入，作为抽取数据的关键条件

↓本页以下栏目数据，系统自动生成

职工号                       

姓  名                       

出生年月                    

学  院                       

系（所）                    

现职称                       

现岗位级别                  

兼任党政职务                

填表日期                     

浙江大学人事处制

（备注：本表归入个人人事档案，为便于归档，本表请用16K（19.68*27.3）纸双面打印，页边距：上下左右均2.5cm；填写字体：请采用宋体5号字打印。）

一、教学情况

（一）本科生、研究生课程

（二）指导本科生、研究生情况

（三）其他教学工作（如SRTP、指导各类竞赛等）

二、科研情况

（一）科研项目

（二）科研论文

（三）著作教材  本栏数据è取自数据中心的业绩类信息.著作

三、奖励情况

（一）科研成果奖、教学成果奖  本栏数据è取自数据中心的业绩类信息.获奖

（二）授权专利、软件著作登记  本栏数据è取自数据中心的业绩类信息.专利

（三）其他获奖及荣誉称号

四、学科建设

五、校内兼任党政管理及其它工作

六、校外兼任社会与学术工作

七、本人小结

八、系（所）考评意见

九、学院考评意见