各学院：
根据浙大发人〔2006〕47号和浙大发人〔2007〕36号文件规定，现将2008年教师职务特别评审工作的具体要求通知如下：
一、评审对象及要求
1、因学科建设发展急需的国内外优秀引进人才，或到今年6月底出站、或在站研究满2年的优秀博士后人员。
2、具有博士学位，符合2007年各学院制定的教授（研究员）、副教授（副研究员）职务任职条件。
3、对没有承担教学任务的博士后出站人员，以及其他引进、应聘人员，原则上应先评审研究员、副研究员职务。
4、去年参加学校正常评审未通过者，原则上不列入今年上半年的特别评审；学校特别评审未通过者，不再列入今年下半年正常职务评审。
二、网上申报要求
1、根据上述评审要求申报教师和科研系列高级职务人员必须于
2、录入完成人员从
三、评审程序
1、网上申报后，申报教授（研究员）职务者打印《浙江大学教授（研究员）职务岗位申请表》，并根据不同学科类别填写并打印《浙江大学2008年拟聘教师系列教授职务业绩统计表》或《浙江大学2008年拟聘科研系列研究员职务业绩统计表》（请下载），申报人员应对所取得的标志性成果或主要学术成就，以不超过100字进行客观的描述或评价（参考范例请下载）。同时，申报博导资格者还应填写并打印《浙江大学新增博士生指导教师审批表》（请下载）。
申报者于
学院人事科长对申报者材料进行审核并在《聘任系统》中做好相应录入信息的审核确认工作；学院人事科完成审核后，及时提醒申报人员进入《聘任系统》进行审核后确认以公示申报者业绩。
学院人事科长根据审核结果整理并打印《资格审查花名册》（请下载）及《条件统计一览表》（请下载），经所在学院书面推荐单位领导签字并加盖公章后，于
2、学校将根据申报者学习和工作简历，学术科研成果，来校报到等情况进行资格审查。资格审查通过者的送审材料由学校组织送同行专家评审，晋升教授（研究员）职务由5位海内外同行专家评审（其中至少1位海外专家）；晋升副教授（副研究员）职务由3位同行专家评审。
正高送审材料包括：
①送审材料封面（由人事处统一印制，请到师资办领取）
②浙江大学应聘教授（研究员）职务送审材料（请下载）
③代表性论著3篇（本）（论文复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底）以上3项要求装订成册，如果代表性论著为书籍，则前2项装订成册。
④浙江大学教师高级职务同行专家鉴定表（要求填写好表头中相应栏目内容）
⑤浙江大学晋职送审材料登记表（请下载）（要求贴在装送审材料的信封袋上）
副高送审材料包括：
①浙江大学副教授（副研究员）职务岗位申请表
②代表性论著2篇（本）（论文复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底）
③同行专家鉴定表（要求填写好表头）
④浙江大学晋职送审材料登记表（请下载）（要求贴在装送审材料的信封袋上）
3、同行专家鉴定意见返回后，各学院人事科根据所提供的申报者业绩材料以及送审情况，组织学院教师职务评审委员会进行评审。学院评审通过者应填写《高等学校教师职务任职资格申请表》（一式2份），由学院人事科将学院的评审结果填入《任职资格申请表》并提交人事处师资办，同时在《聘任系统》中完成学院评审通过的确认工作。
4、各学院初评结束后，学校组织召开教师高级职务特别评审会议。
联系人：徐晓忠
联系电话：88981743
E-mail：xuxzhong@zju.edu.cn
浙江大学人事处
二○○八年四月二十五日