2013年5月25日，建工学院首届模拟招聘大赛的面试环节如期在安中大楼进行。本次模拟面试的HR分别为金地集团宁波公司经营管理部经理朱青风，金地集团东南区域公司高级人事经理代红，中天集团人力资源部总经理助理陈肖龙，龙湖集团人力资源部经理梁爽。四位面试评委均为专职HR，在招聘方面有着非常丰富的经验，特此受邀前来为同学面试的各方面提点把脉。
本次比赛受到了大家的积极响应，共有五十余名同学报名参加。之前已于5月23日晚在安中A214进行了笔试环节，旨在让大家感受招聘期间的笔试形式及答题时间分配。参赛者认真作答，并与当天抽签确定了无领导小组分组。
5月25日上午8点45分，面试第一轮无领导小组讨论正式拉开序幕。虽然当天气温较高，但所有参赛者都身着正装，充满朝气而又不失严肃，可以看出大家非常重视并珍惜此次机会。两个考场同时进行，讨论题目涵盖辩论、讨论，既有经典的西游记题，也有对如今高房价调控手段的分析，各小组在候场时已形成良好的讨论氛围，相互已经有了一定的熟悉度，因此在面试期间交流顺畅，提早进入状态。在每组讨论结束后，各位HR都会对当场的表现进行点评并提出建议，参赛者获得与HR直接互动的机会，受益匪浅。
下午13点30分，面试第二轮单面也准时开始。为了让大家都能有感受全程面试的机会，上午的无领导小组面试并没有筛选，全部进入下一轮。参赛者被随机安排到任一考场，与HR进行1V1面谈。递呈简历，自我介绍，阐述职规，回答问题，HR进行点评……单面环节持续了4个小时，每位参赛者都有20分钟左右的时间与HR交流对话。四位HR都对浙大同学的精神面貌和整体素养给予了非常高的评价。
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晚上19点30分，于安中A326进行了简单的闭幕式暨颁奖仪式。首先，由金地集团的朱青风及龙湖集团的梁爽对本次面试的整个概况做了总结和评述，同时对部分同学的问题进行答疑。然后，由团委徐洁老师致感谢辞，非常感谢几位HR抽出宝贵的休息时间参与此次模拟招聘活动，同时学院也将提供更多的平台给即将就业的同学。最后，主持人李天翔公布了本次比赛的获奖名单。前六名直接获得暑期金地/中海（杭州）的实习名额。
届此，历时半个月之久的首届模拟招聘大赛/培训活动全部结束。通过参与程度及信息反馈，发现同学非常关注招聘各方面，只要有需求，有帮助同学提升的可能，我们都会继续组织相关活动及培训。希望通过我们的共同努力，逐步完善，使其作用和价值扩至最大化！
文，图建工学院学生科技创新指导中心