秋风入境，参与金地暑期实习项目的俱乐部会员们陆续回归了校园生活。为全面分享会员实习的所见所闻、成长收获、不足思考，增强未参与实习的俱乐部会员和其他同学对暑期实习生活和金地企业文化的了解，浙江大学金地俱乐部于2013年9月22日晚6点半，在建工之家举办了暑期实习分享会，共有30余名会员参加，金地集团东南区域地产公司行政人事部吴增友先生出席了此次分享会。
首先，主持人邹诗卉做了开场致辞，并就金地集团的发展历程与金地俱乐部的成立发展做了简短的介绍。接着，5位暑期实习生代表分享了暑期实习的“欢笑与泪水”。在杭州金地自在城项目计划督办岗实习的张云堂同学系统介绍了计划督办管理这一并不为大家所熟知的岗位，分享了从一开始极度迷茫、无处着手的状态到最后得心应手、能主动给予工程人员指导督促的学习成长过程，着重强调了沟通交流和学习能力在实习工作中的重要性。孙飞同学则从杭州天逸项目工程管理的实习经历中领悟到了“主动学习”与系统性看待问题对于工作的重要性。俱乐部主席姚宁波在东南区域运营管理部实习，分享了运营管理在公司决策协调、进度计划管控中的重要性，并从参会学习、体育运动比赛、读书会等亲身经历的活动出发，感悟到了金地是一家富有人性化和“金地是一家读书人的企业”。尹雪同学在杭州天逸项目市场营销岗位实习，她用自己的实习故事告诉大家：营销也不容易，营销也是门艺术科学；并着重分享了实习计划对实习工作的指导性作用以及学习培训、项目活动、客户交流、美味的工作餐、优秀的团队关系等带来的充实方便的实习生活。在中海实习的张靓同学，则用亲身体验诉说了“底层的艰辛”，在负责围栏建设的短短一个月时间里，有半夜偷空调的小偷，阻挠工地施工的菜农，检举施工不符标准的政府官员，以及偷工减料的广告公司，但困难都通过他的努力与付出得到克服；并简要分析了中海与金地在工作模式和要求上的差异。
最后，吴增友先生从HR的角度，介绍了求职礼仪与面试技巧。求职礼仪包括仪表、着装打扮、到走姿、站姿、坐姿、握手、体态语、微笑等方面一一进行了讲授，并强调了很多注意事项。第二部分，则是系统介绍了无领导讨论、结构化面试等面试类型和面试技巧以及在整个面试过程中需要重点注意的系列问题。最后，通过一些案例和经典面试题，对如何正确回答面试官可能会提出的问题提供了一些示范。
此次实习分享会在轻松欢乐的气氛中进行，与会的同学们认真地倾听，并就自身感兴趣的问题向实习分享人和HR做了提问。最后，在同学们的热烈掌声中，本次暑期实习分享会圆满落幕。暑期实习项目是浙江大学金地俱乐部今年的重点项目，通过此次分享会，对项目做个整体的总结回顾，改进完善，以便更好地为会员、为同学提供实习发展平台。此外通过这次分享会，一方面可以促进同学对房地产公司整体运作的了解，对金地集团的企业文化和发展历程也会有更直观的认识；同时，通过《求职礼仪和面试技巧》的学习，可以增强校招求职的一些基本技巧。接下来，俱乐部将在近期重点围绕“建筑●我的时光机”建筑设计大赛和金地集团校园招聘活动两大项目开展，我们将依托浙江大学和金地集团的品牌，通过我们的共同努力，打造我们浙江大学金地俱乐部的品牌和影响力。