5月27日18:30，建工学院第四届模拟招聘大赛最后一场职场培训——“行业抉择与企业选择”于安中大楼B230举行，主讲嘉宾为龙湖中国杭州区域公司人力资源部经理姜韬先生。
图1 姜韬先生
姜韬先生围绕“选择”二字，分别从自我认知、行业抉择、企业选择、职业发展、多维人生五个方面跟同学们分享了他自己在职业生涯选择方面的经验与见解。姜韬先生在整场培训中语言平实，幽默风趣，深入浅出，数次赢得在场同学会心的笑声和由衷的掌声。
姜韬先生以人生中几次重要的选择为开场白，风趣地叙述了高考、选择专业、择业就业、恋爱婚姻等选择在人生中的地位。在场同学对此都有或多或少的体会，很快就进入了主持人的语境。
图2 培训会现场
在介绍自我认知的方法时，姜韬先生在现场组织了一个简单的小游戏：让在场同学写下自身特点并与周围的人交流。通过游戏，在座的同学加深了对周围同学的了解，同时也放松了心情，更好地融入培训会的氛围之中。在游戏结束之后，姜先生阐述了乔哈里视窗的概念：我们每个人都有自己和他人都了解的开放区、自己了解而他人不了解的隐私区、他人了解而自身未知的盲区以及无人知晓的未知区。在我们自我认知的过程中，主动告知他人自己的隐私，主动寻求他人对自己的反馈，将有效扩大自己的开放区，从而加深对自身的认知。姜先生还表示，通过上述两个步骤，可以很好地建立起信任的基础，使职场新人迅速与其他员工建立起伙伴关系。
图3 姜韬先生认真讲解
接着，姜韬先生分享了自身在行业抉择与企业选择方面的见解。他从“是否创业？”、“地产行业前景如何？”以及“选择甲方还是乙方”三个部分介绍了关于行业抉择的认识。在谈到企业选择时，姜先生分析了大企业与小企业各自的利弊，他强调要特别警惕三种招聘方式：广种薄收型、蜻蜓点水型和爆发增长型。听了姜先生的分析，同学们都纷纷表示自己在行业与企业选择方面有了更深的认识与新的想法。
图4 选手做记录
之后，姜韬先生还简要介绍了职业生涯发展过程中的几个阶段以及工作与生活之间的关系。他认为，单纯工作与生活的二维平衡，是一个伪命题。人生是由多个维度共同组成，绝不仅仅是生活和工作两者决定着我们的选择。这一论断获得了同学们的一致认同。
姜韬先生以“明智选择，坚定前行”八个字作为本次培训的结束词，他希望将这八个字赠予所有同学，鼓励同学们在选择人生道路之后，坚定自己的信念，勇往直前！
图5 选手认真聆听
最后是精彩的提问环节，同学们纷纷结合自身情况对姜韬先生所讲的内容提出了自己的疑惑。对于这些问题，姜先生都耐心地给予了精辟的回答。对于某位同学提到的，性格外向的同学在面试中具有一定的优势，而性格内向的同学该如何在面试中展示自我的问题，姜先生表示这两种人在很大程度上适合的是不同性质的岗位，并不存在直接的竞争优劣势。在面试中最主要的是要保持自信、不卑不亢，将自己真实的经历与想法完整的叙述出来，如此一来即使是内向的人也能让面试官了解自己的独特之处；还有同学询问博士生在地产面试中是否仍有竞争力，姜先生认为博士生在自身专业领域已经有很深的造诣，因而他希望也鼓励博士生可以继续从事技术研究相关的工作，但是作为HR，他同时也表示公司并不排斥博士生应聘，每年依然有一定的博士生校招名额。
整场培训会井然有序，会场气氛融洽，感谢姜韬先生精心准备的分享。至此，本届模拟招聘大赛培训环节顺利结束，预祝各位选手们在即将到来大赛面试环节中发扬风采，表现优异，取得满意的成绩！
文/周凌霄 图/孙桐海