自5月初以来，在科创中心和硕博联合会工作人员的共同努力下，成功举办了第四届模拟招聘大赛开幕式暨职业生涯规划培训、求职面试技巧培训专场、简历撰写专场、华东勘测设计院专场培训、龙湖地产HR“择业，发展，前行”分享会等求职季系列培训活动，为了使得大赛更贴切真实的招聘环境，主办方精心设计了两轮实地实景地面试环节，为参赛选手提供了全方位的培训和演习。
在28、29日两天紧张的面试过程中，主办方为参赛选手提供了两轮面试环节，并邀请了多家房地产企业HR亲临现场实地参与模拟招聘大赛的面试过程中，对参赛选手的成绩现场打分及评价，主办方将企业HR对参赛选手的打分实时回馈给选手，使其对自己的表现有更直观的感受。本次一轮面试共有74位选手参与；二轮面试分为设计院方向和房地产方向，参与设计院方向的选手共有43位，参与房地产方向的选手共有48位。经过激烈的竞争角逐，共有37人在当天获得房地产设计院的实习offer或者获得了企业终面的橄榄枝，约占到总参赛人数的35%。接受大赛培训和校友指导的选手在面试中的出色表现获得了面试官的肯定和赞扬，面试offer获得率远远高于普通的公司招聘。
图1 无领导小组讨论面试 图2 结构化面试
5月29日晚20：00，建工学院第四届模拟招聘大赛闭幕式暨分享交流会于安中多功能厅如期举行。龙湖地产杭州公司姜韬先生，景瑞地产李贵庆女士，华东院宋庆滔先生，建工学院团委书记徐洁老师以及参加比赛的众多选手参加了闭幕式和交流会。
闭幕式上，首先由徐洁老师对整个大赛做了总结和点评。徐洁老师结合自身经历重点肯定了本次大赛的意义，认为模拟招聘大赛作为建工学院的一个品牌活动，在帮助学院同学提高职场方面的经验以及获得实习机会的同时，也为学院与企业的交流提供了一个平台。同时，从“短板理论”与“长板理论”入手，希望同学们可以发挥自己的所长，找到适合自己的道路。
图3 建工团委书记徐洁老师致辞
随后，由建工学生科创中心副主任臧俊超为大家介绍了本次大赛的结果，包括微信投票数排名以及比赛成绩排名，并公布了获得实习机会同学的名单以及获奖同学的名单。徐洁老师以及三位HR依次上台为获奖的同学颁发了获奖证书以及奖杯。
图4 获奖选手和嘉宾合影
颁奖结束后，由出席闭幕式的姜韬先生、宋庆滔先生、李贵庆女士为本次大赛的参赛选手做了点评，并针对选手提出的问题做了针对性的解答。三位HR都对参赛选手在比赛过程中表现出来的能力做了高度肯定，然后阐述了企业在选择员工时所看重的方面。他们在解答的过程中都表示在选择员工的过程中最重要是员工的能力要与岗位相契合，并建议同学们在求职过程中要找最适合自己的工作。之后，由获得本次比赛特等奖的刘松华同学做了分享。她重点分享了自己在本次比赛中的收获，认为本次活动对自己在今后求职面试过程中有很大的帮助。
建工学院第四届模拟招聘大赛闭幕式在现场观众热烈的掌声中落下了帷幕。到此，比赛告一段落，而比赛的经验和收获不止于此。之后，主办方遴选出优秀简历，分2次在“ZJUTIC”科创中心微信公众号上进行分享，供所有同学参考学习。随着6月2日最后一篇比赛推文的发布，建工学院第四届模拟招聘大赛圆满收尾。
感谢提供鼎力支持的8家企业以及热情参赛的选手。希望大家带着大赛中的所学、所想、所感投入到生活、工作、学习中，在寻找自己职业和事业的路途上走的坚定从容！
文/陈强 图/王一江