“新萌芽”计划-新希望地产2018暑期实习生招募

发布者:赵华发布时间:2018-06-01浏览次数:514

一、活动主题
       够年轻  要出众——新希望地产“新萌芽”暑期实习招募计划杭州专场启幕


二、内容介绍
     “新萌芽”计划,是新希望地产面向2019届硕士研究生及优秀本科生的暑期实习生招聘项目,我们旨在寻找和培养符合新希望地产气质的“准新未来”,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人


三、你将可以得到
       1.贴合本专业的实习机会+入职引导人+2对1的专业辅导;
       2.新希望地产企业实习证明,提供广阔发展前景;
       3.通过测评者,直接发放新希望地产2019届“新未来”终试直通卡。


四、招聘岗位
     

部门

岗位

任职要求

工作地点

需求数量

人力部

人力资源助理

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 专业不限,文案写作能力强;
3. 有较强的活动策划和组织能力;

杭州

若干

财务部

财务助理

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 会计、财务类相关专业;
3. 熟练运用基础办公软件和财务办公软件;

杭州、温州、苏州

若干

营销部

营销策划助理
产品助理

1. 19届本科以上学历毕业生,专业不限;
2. 性格外向、表达能力强,具有亲和力;
3. 思维活跃,执行力强。

杭州、宁波、温州、苏州

若干

成本部

造价工程师助理(土建、安装)

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 土木工程、结构等相关专业;
3. 较强的专业能力和沟通协调能力;

杭州、宁波、温州、苏州

若干

投资部

投资助理

1. 19届本科以上学历毕业生,专业不限;
2. 具备一定的营销、设计、成本相关知识,对房地产市场有一定了解;
3. 熟练运用基础办公软件。

杭州、温州、苏州

若干

设计部

设计助理
(建筑、景观、机电、结构、装饰)

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 建筑学、园艺、景观设计、机电设计、结构工程、土木工程、室内设计等专业;
3. 较强的专业能力和沟通协调能力。

杭州、温州、苏州

若干

招标部

招标助理

1 19届本科以上学历毕业生;
2 工程管理、造价、建筑、土木等工程类专业;
3 较强的专业能力和沟通协调能力。

杭州、温州、苏州

若干

工程部

工程师助理(土建、安装、景观、装饰)

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 工程管理、土木工程、建筑、安装、景观、室内设计等专业;
3. 较强的专业能力和沟通协调能力。

杭州、宁波、温州、苏州

若干

运营部

运营助理

1. 19届本科以上学历毕业生;
2. 工程管理、土木工程、财务类等专业;
3. 较强的专业能力和沟通协调能力。

杭州、宁波、温州、苏州

若干

 

五、流程安排
      1. 简历收取时间:即日起至6月15

     2. 近期将在杭州专场开启“大咖来打卡”嗨场分享会;

     3. 实习期:2018年6月-8月


六、简历收取方式:

     (如下所示,请讲简历投递至意向城市公司邮箱,简历命名规则“应聘公司-岗位-学校-专业-姓名-电话”)

杭州公司:CAOXH@NEWHOPE.CN


      8月实习测评通过者,将发放新希望地产2019届“新未来”终试直通卡。
       鸿鹄之途,自此萌芽, 新希望地产新萌芽暑期实习招募计划火热启幕

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 新希望集团介绍

新希望集团创立于1982年,由著名民营企业家刘永好先生发起创立,是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中,新希望集团连续14年位列中国企业500强前茅,创造了巨大的社会价值与商业价值。

新希望地产介绍

新希望地产于1998年成立,是新希望集团四大产业板块的重要组成部分。二十年来,新希望地产通过不断加强专业化运作,实现了资产和经营规模的持续跨越式发展,形成了住宅、写字楼、酒店、专业市场、总部工业园的全产品线,以及房地产开发、商业运营、物业管理的多元化发展。

目前,新希望地产已在成都、上海、杭州、温州、昆明、南宁、大连、沈阳、呼和浩特、济南、青岛、澳大利亚等国内外15个城市完成房地产开发超过337万平方米,正在开发和待开发项目达624万平方米,已完成投资额超过620亿元。同时,新希望地产拥有一个年轻、激情、专业的团队。公司平均年龄31岁,高管团队平均年龄35岁,本科学历以上员工占83%,拥有职称员工占48%。

新希望地产近三年来业绩复合增长率保持在62%以上,2017年销售额突破200亿,跻身全国百强房企。未来,新希望地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力,继续为实现企业发展愿景而不懈努力。

新希望地产秉承新希望集团“新·和·实·谦”的企业文化,对外阳光规范,对内简单直接,倡导绩效文化、家园文化、使命文化。


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