各位工会会员:
根据浙江大学工会经费支出有关规定,帮扶、送温暖支出是指院级工会用校工会下拨的送温暖费开支的婚丧嫁娶、退休离岗和生育的慰问支出等。主要包括以下项目:
1. 工会会员结婚、生育时,院级工会可以进行实物慰问,每人每次不超过500元,不得现金慰问。生育慰问不分男女。结婚、生育男女双方在同一个单位,可以双份慰问。
2. 工会会员当年生病住院时,院级工会可以进行慰问,每人每次不超过1000元,可以实行现金或实物慰问。同一会员同一病种当年多次住院,慰问一次为限。非住院的生病慰问不在院级工会送温暖费开支范围。工会会员去世时,给予不超过2000元的慰问金,其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可给予不超过1000元的慰问金。
3. 工会会员退休离开岗位时,院级工会可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。
4. 工会会员本人因大病、意外事故等原因致困时,以爱心基金教职工专项基金、省产业职工大病医疗互助保障补助优先,特别困难的,经工会主席办公会议讨论确定,可一次性给予不超过3000元的救助慰问金。
为便于学院和工会小组购买慰问品,现梳理了部分日用品清单,供购买时参考。
购买物品发票抬头请开:中国教育工会浙江大学委员会,
组织机构代码证:81330000779391104H。
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17 | 18 | 自选日用品若干,不要购买食品 (包括以上所选物品,总数不要超过5件) |