各系所、研究生：
根据我校学生工作的需要，经研究，决定面向浙江大学2019届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象及数量
浙江大学2019届应届毕业硕士研究生或博士研究生。本次计划选聘10人。
二、选聘基本条件
1．中共正式党员，政治素质好；
2．全日制应届毕业生，具有研究生学历及硕士以上学位（计算至2019年6月30日），优秀博士研究生、有“2+2”辅导员经历者优先；
3．热爱学生工作，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具有较强的组织管理、协调能力和语言文字表达能力；
4．在大学本科或研究生学习期间担任学生干部且工作业绩突出；
5．在校期间学习成绩优异，具有较强的英语听说读写能力；品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号；
6．身心健康。
三、选聘程序
1．个人申请
学生本人填写《2018年研究生学历辅导员招聘院系推荐汇总表》（附件1）于2018年11月8日17:00前以“辅导员+学号+姓名”命名邮件发送至邮箱cceayjs@163.com。同时填写《浙江大学辅导员选聘推荐表》（附件2）的个人信息部分（粘贴个人一寸标准照），与相关原始证明材料一起于2018年11月9日12:00前提交学院学工办安中A345金老师处。逾期未提交视为放弃学院推荐机会。
2．学院推荐
学院对提出申请的学生进行初选，经学院研究，提出推荐人选。学院推荐的硕士研究生不超过2人。
3．报送材料
学院将推荐表与汇总表于11月13日前报送到党委学生工作部（地点：紫金港校区小剧场B座219室，电子版表格发xgb@zju.edu.cn）。
4．资格审查
学校辅导员队伍建设工作小组负责对推荐人选进行资格审查。
5．招聘考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
笔试。学校辅导员队伍建设工作小组组织笔试。笔试前请务必携带身份证及相关证件和成绩单原件以供现场审核。笔试采取闭卷方式进行。
面试。学校辅导员队伍建设工作小组综合院系推荐意见和笔试成绩，按照招聘人数择优确定参加面试人员名单。面试采用综合面试的方式。
6．体检和审核
根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由学校统一安排，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。
审核工作由辅导员队伍建设工作小组负责，主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行审核。
7．公示及聘用
经体检、审核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
公示期满，报学校批准，按程序办理录用手续。
未尽事宜，请联系学工办徐老师：88208770
金老师：88206426
附件1：2018年研究生学历辅导员招聘院系推荐汇总表.xlsx
建工学院学工办
2018年11月2日