为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，响应浙江大学新时代人才培养战略，引领广大建工青年以实现中华民族伟大复兴为己任，打造学习力、服务力、凝聚力、执行力、创新力强大的团学组织骨干团队，5月12日上午，建工学院“筑人计划”第五十期——2022春夏学期团学骨干培训在安中大楼顺利举行。培训分为“职场C位出道密钥——简历提升”和“心怀国之大者，践行建工精神”，由学院团委书记金立乔老师进行讲解，来自各团学组织的40余名研究生骨干参加。
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一、 职场C位出道密钥——简历提升
金老师首先向同学们提出“简历的作用是什么”、“如果让你写一份简历，你会如何开始”等问题，引起同学们的思考。然后围绕前期准备、中期制作、简历提升、简历投递等全过程为同学们带来了全面、透彻的讲解，并介绍STAR法则、PRI原则、USP法则、F型理论等六大法则，引导同学们制作主次分明、措辞准确、模板恰当的简历。最后，老师建议同学们强内核、早准备、多修改。
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理论还需结合实践，金老师准备了30份简历让同学们分成优、中、差三类，对每类中的典型简历进行分析，解读其存在的优缺点，并针对不足提出修改意见，同学们惊呼“学到了！”
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二、心怀国之大者，践行建工精神
金老师从学院情况、思政队伍、研究生特色思政及如何做好学生骨干等四个方面展开培训。老师讲述了学院发展过程中涌现的先进人物，提到学院越来越多的学生前往西部地区、基层及国家重点企业就业，号召研究生骨干们以他们为榜样，彰显出浙大建工人“心怀国之大者、践行家国情怀”的坚定信念。其次勉励骨干提高工作技能、端正工作动机、加强沟通能力、提升自我认同，做一名守初心、磨耐心、超细心、有责任心的学生骨干。最后对骨干们提出三点要求：一是追求卓越：目标高远、精益求精、力求完美；二是开拓奋进：不断开辟新领域，努力执着，有精气神；三是求真务实：追求真理、不浮躁、不浮夸，脚踏实地。
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研究生骨干培训是建工学院团学工作的优良传统。团学组织骨干培训的成功举办，对建设一支政治坚定、作风过硬、勇于创新、乐于奉献的高素质研究生骨干队伍有着重要意义。通过此处培训，希望骨干们能不负初心、再接再厉，为推动学院团学工作的高质量发展做出努力。
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文：靳宇升
图：岳晨曦