【2023】绿城建筑科技集团组织绩效同道人（杭州）
🪸职责描述：
1.根据集团战略规划，负责组织各部门制定年度经营计划，跟踪年度经营计划实施情况
的评估、总结，实现对战略的有效承接；
2.建立和完善集团组织绩效管理体系，负责各部门的绩效考评工作、组织绩效指标的设
计与完善，完成组织绩效考核持续改进；
3.制定并实施集团下属单位组织绩效差异化考核方案；
4.规范组织绩效考核指标体系、指标口径、测算与分配考核指标权重；
5.组织绩效的季度和年度核算工作。
任职要求：
1.2023 届应届毕业生，本科及以上学历；
2.具备一定的数据统计与分析能力；
3.具备良好的沟通能力、协调能力及团队意识；
4.具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力和执行落地能力。
point：
1.专业背景：建筑、土木工程、经管类、企业管理、工商管理、管理科学与工程。
2.能尽快过来实习。
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