中建五局华南公司总部直招

发布者:彭涛发布时间:2023-11-23浏览次数:10

🔥中建五局华南公司总部直招火爆来袭!

✨世界500强第13名中国建筑旗下骨干公司,品质央企平台

✨连续19年中建直营公司前列,五局数一数二,华南地区最具竞争力建筑施工企业之一

🌏广东、广西、海南、福建、南亚、东南亚等多地可选


博士年薪45w左右


⛹六险二金,免费食宿,带薪年假,全域户口,福利优厚!

🏙千亿华南,行业引领,虚位以待!

投递邮箱:723140524@qq.com

总部直招——中建五局华南公司

 “星锋”专项招聘计划

一、企业简介

  • 中建五局是世界50013、全球规模最大的投资建设集团之一、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。建五局总资产过1500亿元,累积投资额超3000亿元。新世纪以来,主要指标年均以两位数速率增长,年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元,已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。

  • 中建五局华南公司是中建五局的直营公司,连续19综合实力位居中国建筑直营公司前十、五局二级单位数一数二,是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。中标合同额750亿元,员工人数6000人,现有高级及以上职称近200人,一级建造师近500人,持注册类证书近600人。

  • 公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显,五局首个超200米、300米、400米的建筑均由华南公司承建。承建423米东莞国贸中心、342米深圳湾壹号、303米柳州地王大厦,含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7栋。快速建造保持行业领先,率先应用新建造体系,375天实现精装交楼,深圳湾壹号T7比同行业超300米工程工期缩短40%。在PPP、地铁、水环境治理、建筑工业化、EPC管理等方面先行先试,实现多个首次,承建全了一批代表性工程,助推企业步入转型升级的快车道。

  • 公司荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“鲁班奖”等国家级荣誉60余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省总量第一,企业品牌影响力不断提升和扩大

薪酬福利

 ●我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,年薪最高可达45W,年增长幅度5%-12%职级职务双晋升通道薪酬增长幅度可观。

 ●薪酬组成:

固定部分:岗位工资、职级工资、津补贴(地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、险两金。

价值创造部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

 ●其他福利:免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

工作地点

国内:广东、广西、海南、福建

海外:马来西亚、印度、孟加拉国、越南等地区。

  1. 英才招募

招聘岗位

科研技术岗、工程管理岗、建筑设计岗、机电钢构岗、职能管理岗

)招聘要求

  • 学校:国内重点知名高校国(境)外QS世界排名前200名高校

  • 学历:2024毕业本科生、研究生、博士生2025届可提前招

  • 专业:专业对口,符合招录岗位要求

  • 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投身建筑行业;

乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

  1. 需求专业:

工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、水利水电工程、市政工程、勘察技术与工程、岩土工程、道桥工程、地质工程、给排水等

职能类:汉语言文学、人力资源管理、会计学、财务管理等。

五、联系方式

公司地址:广东省广州市海珠区新港东路1088号中洲交易中心13

联系人:经理

联系电话:18924067227

投递邮箱:wujuhuananzhaopin@163.com

、人才管理

  • 人才管理理念——事得其人,人尽其才,才尽其用,用有所成

提倡“业绩论英雄”,坚持“奋斗为本、贡献为荣”的价值观;健全“能上能下”的通道、方式和程序,界定合理的容错范围,营造鼓励奋斗、宽容失误的优良氛围,让“想干事、能干事、干成事”的干部迈开步子,走上关键岗位。

  • 青年人才培养品牌——“先锋人才”

公司致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展规划,开展“先锋人才”培养工程,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台针对不同专业、不同线条的员工,分“新锋、青锋、尖锋、领锋4 个层次推进, 覆盖每一位员工职业发展的全周期,成为企业人才培养的“摇篮”,让大家“工作在华南,成就在华南,幸福在华南”。

  • 星锋”专项计划

公司总部制定“一人一策”的专项培养方案,配备“领导双导师”由公司领导干部担任成长导师、专业导师,专人跟踪培养,助力打造企业高级管理人才。

量身定制项目团队,成立个人工作室,搭建高精尖项目平台,优先提拔为中坚骨干,助力打造企业高级专家。

制定专项薪酬体系,设立专项优才津贴,提供行业内最具竞争力薪酬,全域均可实现落户,可享受属地人才补贴及各类福利。


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