各研究所（中心）、各有关老师：
为做好2024年度人才派遣员工年度考核及年终奖发放工作，根据学校考核工作的安排和财务的相关规定，经人力资源处、计划财务处共同商议，就其年度考核及年终奖发放事宜通知如下:
一、年度考核
1.2024年人才派遣员工年度考核与校内事业编制教职工考核工作同步进行，个人年度工作总结采用系统申报，要求本人登陆“浙江大学人力资源服务与管理系统--年度考核模块”，网上填写并提交个人年度工作总结，具体时间安排详见学校办公网上发布的“关于开展2024年教职工师德考核和年度考核工作的通知”。
2.各研究所认真组织考评，按要求在规定时间内将考核结果录入“浙江大学人力资源管理与服务系统”，并于2024年12月31日前将本人确认签名后的《浙江大学人才派遣员工年度工作考核表》收齐，统一交至学院组织人事科。
二、年终奖发放
1.年终奖发放对象
参加2024年度考核且考核结果达到合格及以上的在岗人才派遣员工。2024年7月1日及以后来校的人员，参加考核，只写评语，不确定档次，年终奖根据工作表现，由用工单位决定是否酌情发放；凡不参加年度考核、不上交个人年度工作考核表的或年度考核结果为基本合格、不合格者，不得发放年终奖。
2.年终奖发放流程
（1）各研究所根据考核结果确定相关员工年终奖发放额度，并填报《人才派遣员工2024年年终奖发放清单》（附件1）。
（2）按不同经费项目要求，填写《人才派遣员工2024年年终津贴审批划转表》（附件2）进行审批，提前办理相关经费划转手续（请关注计财处关账时间）。
（3）用于发放2024年年终奖的经费，统一划转到人力资源处人才派遣临时账户（代码：188020-523602），各校区会计核算分中心均可办理经费划转。
（4）《人才派遣员工2024年年终奖发放清单》（附件1）电子版表格统一发至邮箱：xsc2014@zju.edu.cn，纸质版材料由研究所负责人签字盖章与计划财务处划转经费的记账凭单，一并交至学院组织人事科。截止时间2024年12月20日，逾期不候！
（5）年终奖具体由江南人才--浙大服务中心负责发放，经审核后于2025年1月份发放到位。
（6）咨询与联系电话：
学院人事科：熊老师 88208112
人力资源处：孙老师 88981105、刘老师 88981643
江南人才--浙大服务中心：费老师 88206704