广东军辉达进出口贸易有限公司招聘简章
一、公司简介
广东军辉达进出口贸易有限公司——东非林业林产行业领军企业，一带一路倡议积极践行者，一家以管理者为本、兼具发展速度与温度的高潜企业。自2017年中林国际在东非明珠乌干达播下种子，公司历经多年深耕，已完成从区域深耕到全球布局的跨越式发展：2021年广东军辉达强势入驻东莞松山湖，2022年CFID品牌开启国际化新篇，2024年中林咖啡跨界布局，开辟咖啡行业第二赛道。
公司以精于质量，优于效益，胜在管理为核心竞争力，构建起林业、林产、咖啡种植贸易于一体的绿色可持续产业链。目前已形成覆盖乌干达、坦桑尼亚、莫桑比克及中国的全球化运营网络，雇员规模达8000余名，凭借稳健的发展态势，成为连接中外经贸合作的重要桥梁，更致力于为员工打造实现财富自由与人生价值的优质平台。
代表业务领域
- 东非林业开发：聚焦优质林木资源培育与可持续开采，建立标准化生产加工体系
- 林产贸易运营：整合全球供应链资源，实现林产品跨国流通与价值提升
- 咖啡产业布局：从东非优质产区种植到全球贸易流通，打造全链条咖啡产业生态
- 跨国基建配套：依托一带一路契机，为区域发展提供林产配套与贸易支持
二、新锐管理者计划简介
新锐管理者是广东军辉达面向应届及往届毕业生打造的核心人才品牌，也是公司未来中高层管理团队的战略储备梯队，旨在通过系统化培养，发掘并造就一批兼具国际视野与实战能力的管理人才。
清晰的职业发展目标：通过3-4年的精准培养与实战历练，将新锐管理者塑造为精通业务、善于统筹、具备跨文化沟通能力的国际化管理人才，助力其成长为职能部门、项目团队或生产板块的核心负责人。
系统的培养体系：基于实战导向、导师引领、精准赋能的培养理念，为每位储备人才配备集团高管级导师，建立理论学习+轮岗实践+项目攻坚三位一体的培养模式，结合个人特质定制专属成长路径，全程由公司核心管理层统筹推进。
快速的晋升通道：公司处于高速扩张期，为人才提供能者上的发展平台，过往储备人才中最快3个月实现晋升，核心管理岗位中80%以上从内部储备人才中选拔产生。
三、岗位需求
职能管理岗
- 招聘对象：应届及毕业两年内毕业生，专业不限，经管财会类、语言类、农林类专业优先
- 岗位方向：供应链管理、人力资源管理、财务管理、公关关系、商务拓展等中高层管理储备
- 核心职责：参与对应职能板块的计划制定、组织协调、流程优化及团队管理等工作，助力职能体系高效运转
数据运营岗
- 招聘对象：应届及毕业两年内毕业生，专业不限，农林类、经管财会类、语言类专业优先
- 岗位方向：项目数据运营、业务数据分析、运营策略优化等中高层管理储备
- 核心职责：负责业务数据的收集、分析与解读，为项目决策提供数据支持，统筹运营计划的落地与优化
生产管理岗
- 招聘对象：应届及毕业两年内毕业生，专业不限，农林类、经管财会类、语言类专业优先
- 岗位方向：生产流程管理、产能优化、质量管控、生产团队管理等中高层管理储备
- 核心职责：参与生产计划制定、生产过程协调、质量监管及成本控制等工作，保障生产体系高效、合规运转
*岗位具体要求及职责详情可通过招聘负责人咨询或线下沟通获取。
四、薪资福利与工作地点
薪资待遇
- 基础薪资：无责底薪15K/月，首年参考年收入20万，第二年20-30万
- 长期激励：入职满一年可获得企业股份配额，与公司共享发展红利
- 调薪机制：每年至少1次调薪机会，根据绩效表现可获得额外调薪额度
福利保障
- 保障体系：五险一金+海外商业保险，全方位覆盖职业风险
- 休假权益：带薪年假30天+海外法定节假日，平衡工作与生活
- 生活福利：专职厨师、精美下午茶；年度体检；专职司机及保姆（海外岗位）；别墅/酒店式公寓住宿
- 成长支持：高管导师带教+定制化培训+优秀同伴圈层，加速职业成长
工作地点
国内：中国·东莞；海外：乌干达、坦桑尼亚、莫桑比克（根据岗位需求及个人意愿分配）
五、招聘日程安排
- 简历投递：长期有效，招满即止
- 初试及测评：简历筛选后1-3个工作日内通知
- 复试：初试通过后3个工作日内安排
- Offer发放及签约：复试通过后1个工作日内发放Offer，支持现场签约
六、简历投递通道
1. 微信投递：添加招聘主管邵女士微信13302644015（微信同号），备注姓名+学校专业+招聘信息了解渠道
2. 邮箱投递：发送简历至service@cfid-ug.com，邮件主题命名为姓名+学校专业+招聘信息了解渠道
线下交流
公司地址：广东省东莞市松山湖天安云谷10栋11层（欢迎提前联系预约，现场参观交流）
咨询方式：邵女士13302644015（微信同号，工作时间：9:00-18:00）
