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正文：
公司简介
浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟自然资源集团前进步伐，以勇立全国地下空间建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“1+2+2+N”发展战略，努力形成富有自然资源特色的现代化产业格局。
“1+2+2+N”发展战略：即全面聚焦自然资源这1个领域，坚持统一协调发展;紧紧围绕国土空间开发建设，做强做优地下空间与建筑市政建设和地质综合服务2个核心主业;全力开拓数字智慧制造和生态保护修复2个培育主业，加快投融资平台建设、加大科技创新投入，加强地质文化建设和基地开发利用，实现高位推动、投资带动、创新驱动、板块联动等多要素赋能，打造一批（N）互通互助、互促互进的产业集群，努力形成富有自然资源特色的现代化产业格局。
企业文化
企业愿景：成为全过程服务国土空间开发建设的现代化企业
企业使命：赓续地质基因智造精彩空间
核心价值观：团结奉献创新奋进
企业精神：至诚致极至勤致远
发展理念：合作合力向未来
企业荣誉与奖项
公司先后荣获“全国基础设施建设先进单位”“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”“省级文明单位”等荣誉；拥有测绘、工程勘察、地灾评估、地灾施工、地质勘查等10余项甲级资质，市政、建筑、公路施工等5项施工总承包资质，地基基础、隧道等7项专业承包资质。2项工程荣获“鲁班奖”，1项“詹天佑”，多个项目分别获得国家优质工程奖、中国电力优质工程奖、浙江省“钱江杯”、上海市“白玉兰奖”等奖项。
发展保障
体系化的职业发展通道
管理+专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图
绩效+能力双导向评价体系，激励员工职业活力
多元化的人才培养模式
试练定岗+导师带徒+轮岗计划，促进快速融入
常规培训+专业培训+资质培训，助力稳步成长
薪酬福利
【具有竞争力的薪酬体系】
坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。
薪酬结构：岗位工资+月度绩效奖金+年度绩效奖金
转正后首年薪资：
本 科：9-11万
硕士研究生：11-13万
博士研究生：一人一策
【多样化的福利保障】
缴纳“五险二金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。
【丰富多彩的文体活动】
组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。
【政策性的人才补贴】
杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。
杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。
招聘对象
2025、2026届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生，毕业时间在2025年9月－2026年8月之间。
任职要求:
遵纪守法，具备良好的政治觉悟与道德修养；
追求上进，拥有较强的学习能力和进取心，在校期间成绩合格；
善于合作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
吃苦耐劳，能适应项目现场高效的工作节奏；
优先考虑学生党员、学生干部、有相关岗位实习经验者。
招聘岗位
2026年度招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 学历 | 专业 |
1 | 投资管理 | 硕士及以上 | 金融、经济、数学等专业 |
2 | 智能建造 | 硕士及以上 | 土木工程、土木水利（智能建造方向） |
3 | 工程施工管理 | 本科及以上 | 土木工程、水利水电工程、土木水利、工程管理、市政工程、环境工程等相关专业 |
4 | 工程安全管理 | 本科及以上 | 安全工程（建筑方向）、土木工程等相关专业 |
5 | 工程造价 | 本科及以上 | 土木工程、工程程造价相关专业 |
6 | 测量技术 | 本科及以上 | 测绘工程、测绘工程与技术、测绘科学与技术、工程测量技术等相关专业 |
招聘流程
简历投递——简历筛选——初试复试——上报审核——意向协议——预备体检——签约入职
总部地址：杭州市滨江区建业路418号
联系方式：组织（人力资源）部 0571-88102721
黄女士15925660700
投递资料：（扫描下方二维码投递简历）请附个人简历、在校期间成绩单等佐证材料。
