金地集团2012年校园招聘，从 金地集团公司网站：www.gemdale.com 金地集团招聘网站：hr.gemdale.com 集团简介： 金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年04月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市，是全国第一批上市的房地产企业。截至2010年底，金地集团已拥有多家控股公司，总资产728亿元，净资产177亿元，2010年全年实现283亿元的销售规模，同比增长35%，同时实现了27亿元的权益净利润，同比增长52%。 金地集团现已建立以上海、深圳、北京、武汉、西安、沈阳为中心的华东、华南、华北、华中、西北、东北的区域扩张战略格局，布局全国19个城市，拥有超过1500万平方米土地储备，在全国范围内同时运作70多个项目。不仅取得了骄人的销售业绩，更因产品创新和产品品质获得各类专业奖项，产品品牌赢得市场认同。 在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号，位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名。2010年，金地集团树立“以住宅业务为核心，以商业地产和金融业务为两翼，成为最具竞争力的国际化复合型地产企业”的一体两翼发展战略，在这一宏伟蓝图指引下，金地将不断开拓新的里程。 金地集团坚持“员工和企业共同发展”的人力资源理念，强调员工职业理想与企业理想共赢，为员工提供个性化的职业发展规划及广阔的个人发展空间，公司具有完备的人才培养模式，科学公正的用人机制及简单和谐的人际环境。 价值金地，欢迎您的加入！ 宣讲会安排：
欢迎同学们参加我们的校园宣讲会，宣讲会现场可投递简历，并有机会获赠精美礼品。 需求专业：（本科、硕士及以上学历） Ø 建筑工程类：工民建、土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、建筑水电、给排水、水暖与通风等专业 Ø 城建规划类：建筑学、园林景观、环境艺术设计、建筑设计等专业 Ø 经济管理类：管理科学与工程、人力资源管理、市场营销、房地产经济学、经济学、金融学等相关专业 Ø 财务财会类：会计学、财务管理、审计学等相关专业 Ø 其他类：电气工程及其自动化、美术、艺术、法律、英语、社会学、统计学、广告学、新闻传播等专业 需求岗位： Ø 集团总部：人力资源、行政专员、财务专员、审计专员、品牌管理、证券事务助理等 Ø 华南区域地产公司：计划督办专员、管理会计专员、营销策划师、土建造价工程师、安装造价工程师等 Ø 华北区域地产公司：人事专员、营运专员、建筑师、营销策划师、财务专员、成本工程师、拓展专员、土建工程师、电气工程师、给排水工程师、装修工程师、园林工程师、市场推广专员、土建造价工程师等 Ø 华东区域地产公司：财务专员、工程管理专员、建筑师、景观设计师、室内设计师、商业管理专员、土建工程师等 Ø 华中区域地产公司：建筑设计师、土建工程师、精装修工程师、工程管理专员、计划督办专员、水暖工程师、土建造价工程师、美编专员等 Ø 西北区域地产公司：拓展专员、土建工程师、会计师、营销策划师等 Ø 东北区域地产公司：造价工程师、土建工程师、财务专员、建筑设计师、景观工程师、室内设计师、投资专员、营销策划师、客服专员、营运专员等 Ø 稳盛投资公司：渠道维护专员、业务经理储备、驻场财务经理储备、人力资源助理等 Ø 商业地产公司：助理建筑师、招商助理、商业营运助理等 工作地点： 珠三角、长三角、环渤海、沈阳、大连、西安、郑州、武汉、长沙、南昌 应聘流程： 1、投递简历：在线投递简历的网址：hr.gemdale.com，进入首页后点击“校园招聘”，然后选择相应地区或公司，查询职位信息，进行网上申请。 2、宣讲会：欢迎大家参加我们的宣讲会，近距离了解金地集团。 3、在线测评：每站宣讲会结束后，我们将将通过邮件、短信或电话通知进入笔试环节的同学；所有笔试均通过网上测试完成。 4、面试：面试分2-3轮，包括无领导小组讨论、人力资源面试、专业面试和高管面试；面试结果将通过邮件、短信或电话通知。 5、录用：在 6、签订协议：发出offer后一周内，将安排接收金地集团offer的同学到公司签订三方协议。 感谢大家对金地集团的关注，欢迎您投递简历！ 附件： 企业文化简介： 核心价值观：用心做事，诚信为人。 用心，源自热爱。全情投入，挑战自我，实现优秀到卓越的跨越。 诚信，就是以诚相待，以信取信。说到做到，务实求真。 工作观：工作之美在于创造 在金地，工作的核心以人的创造为起点，以人的价值为目标。专注于价值创造的金地是激励创造和体验美感的场所。 生活观：一切因激情而精彩 金地倡导丰盛平衡的健康生活，以智慧的态度面对人生。无论工作，或是休闲，都要全身心地投入，激情彭湃，朝气蓬勃，用充满感激的目光去发现世界的美与价值，同时无私地与他人分享收获的喜悦。 应届生成长路径、金鹰计划： 金地集团关注员工与企业的共同成长，重视人才战略储备。“金鹰计划”是金地集团为培养储备干部而推出的一项重要举措，是金地集团独具特色的帮助大学生成长、培养地产精英的人才发展计划。 “金鹰计划”意指金地雄鹰，亦同“精英计划”。鹰喻指精确，通过“金鹰计划”，帮助大学生准确进行职业生涯定位。 “金鹰计划”自2004年开始执行以来，已经发展为一项完备的系统人才培养工程，跨度为三年时间。其中金鹰集训是大学生入司培训的延续，通过系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，去推动员工的职业发展： ·帮助员工在自我认知的基础上，主动寻找和探索最适合自己的职业发展路径； ·通过对员工充分的了解，公司为员工的职业发展提供环境支持和实际指导。 为大学生带来职业素质、专业技能和管理能力的提升，帮助大学生更好地在金地发展，从职场新人到专业精英，成为展翅万里的地产金鹰！ |
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