1、什么叫人事代理？为什么要推广人事代理制度？目前我校哪些人员中已实行人事代理了？人事代理人员与固定事业编制人员待遇上有什么区别？
5、使用科研课题（项目）经费聘用人事代理人员的程序与手续如何办理？
6、什么叫人才派遣？人才派遣的优势在哪里？人才派遣与人事代理有区别吗？人才派遣能提供哪些服务？手续如何办理？
2、任现职以前发表但在任现职以后才被SCI、SSCI、EI等检索系统收录的论文在晋职中应如何体现？
3、非教师岗位人员如何转聘为教师岗位？相应的教师职务如何申报？
5、对于具有研究生学历的教职工确定中级职务，学校是如何规定的？
7、学校制定的国内一、二级刊物名录中，××刊物因办刊质量逐年提高或降低，应如何调整？
9、档案在杭州市人才开发中心的大中专毕业生如何办理转正定级手续？如何办理职称初定？职称初定工作每年何时开始？
10、企业单位委托杭州市人才开发中心专业技术职务任职资格评审有何要求？申报评审程序如何？
5、今年国家留学基金委在对申请者的外语水平要求上有哪些调整？
6、公派出国人员，因为逾期未归，学校已经不再保留公职的人员，还可以办辞职手续吗？如果不办辞职手续会有什么后果？
7、获国外奖学金、出国攻读学位的人员，能否纳入学校公派出国渠道？
12、杭州市已经实行按需申领护照，我校报备人员要求申办因私普通护照，手续如何办理？
9、取得省人事厅计算机考试合格证书，在校内专业技术职务评审时是否有效？
7、非人事代理事业编制合同制管理人员申请转为固定事业编制的条件是什么？
8、非教师系列事业性质岗位用人制度改革暂行办法的实施范围是什么？
9、新进校人员在何处报到？报到时需带哪些证件及材料？具体报到手续如何？
11、什么叫待聘人员？哪些人员不能列入学校待聘人员管理范围？产业集团公司、后勤集团公司及经济独立核算单位的人员能列入学校待聘人员管理范围吗？
12、待聘人员上交学校人才中心需要办理那些手续？待聘人员如不来报到该如何处理？
13、学校待聘人员在待聘期间可以享受哪些待遇？待聘人员在校内被重新聘任后，还能享受原待遇吗
15、哪些人员能申请停薪留职？程序和手续如何？停薪留职期满后需要办理那些手续？
16、停薪留职人员的待遇如何？待聘人员在停薪留职期间若找到合适工作或到达法定退休年龄，能否办理终止停薪留职协议或办理退休手续吗？
17、学校内设机构空缺岗位人才招聘有那些程序？机关招聘部处内设机构副主任、主任职人员手续如何办理？学院招聘副科、正科职人员有哪些手续？
18、聘任合同和劳动合同如何签订？合同期限如何确定？什么情况下可签无固定期限合同？合同订立后是否需要鉴证？如何办理合同续签手续？
19、到城市学院和宁波理工学院工作的浙大事业编制教职工的人事关系保留在哪里？如果双方不再续聘，如何办理返回学校人才交流中心待聘的手续？
21、教育部“高校青年教师奖”的评选条件及有关注意事项是什么？
24、浙江省新世纪“151人才工程”培养人选的申报程序如何？
1、受聘人员在履行合同期中是否可以提出工作调动和辞职申请，手续如何办理？如何办理解除或终止合同手续？
2、事业或企业人事代理人员离校时应该去哪些相关职能部门办理离校手续？对办理离校手续有无时间要求？离校后个人档案如何转移？
6、原工人身份聘用为干部的女性职工申请延长退休的条件是什么？
1、企业性质各类人事代理人员如何办理社会养老保险转入、转出手续？
2、对新参加杭州市社会养老保险的人员，有无年龄要求？参加杭州市社会养老保险的月缴费基数如何确定？
4、哪些档案可以委托杭州市人才开发中心浙大分中心托管？程序如何？人才中心能为档案代管人员提供哪些服务？
如有不足之处，请将宝贵意见或建议发给我们，我们将尽力完善。谢谢！