一、9月1日前，学院上网公布《实施细则》；
二、9月5日前，各研究所（中心）成立教师岗位分类工作小组，并将工作小组名单（3—5人）上报院组织人事科；教师本人填写《教师岗位分类申报表》。学院上报教师岗位分类管理与聘任工作委员会名单；
三、9月6日前，各研究所（中心）教师岗位分类工作小组核实小组内教师的申报业绩，提出推荐意见并汇总到学院；
四、9月9日上午，土木水利学科群和建筑规划学科群评审组组织评审（时间和地点另行通知），并提出评审推荐意见；
五、9月10日前，学院公示教师岗位分类教师名单并上报学校；
六、9月15日前，学校下达各学院聘岗经费；
七、9月25日前，学院上报聘岗方案；
八、10月10日前，学校上网公布B1-B4级岗位应聘人员的工作业绩；
九、10月20日前，学院完成聘岗和绩效津贴核定，并报送需由校长办公会议审定的有关人员的业绩材料。各级人员的岗位申报表由学院归入个人业务档案；
十、11月，学校核发各类各级岗位聘任津贴至个人工资卡。