构筑时代 设计未来
湖南省建筑设计院·湖南省城市规划研究设计院
2012年校园招聘行动——诚邀优秀应届生加盟
一、单位简介
◆单位资质与经营范围
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院创建于1952年7月，是新中国首批大型国营设计机构之一，持国家建筑行业和市政公用行业工程设计、勘察、城市规划编制、工程造价、工程咨询、工程总承包、监理等多项甲级资质证书。50多年来，我院在民用建筑设计和市政工程设计、城镇规划、工程勘察、工程咨询、造价咨询、工程监理及项目管理服务上进行了卓有成效的探索，是综合实力雄厚、专业配套齐全、拥有现代化设计和管理机制的甲级设计院。历年来，设计成果优良品率保持在95%以上，合同履约率达100%，始终处于省内勘察设计和规划设计行业领先地位。
◆人才队伍情况
人力资源是企业生存和创新发展的第一资源，是参与市场竞争的核心竞争力，是为客户持续创造价值的源泉。我院现有员工700余人,其中正高及高级职称180余人, 中级职称220余人,一级注册建筑师22人、一级注册结构工程师32人，专业技术人员占员工总数90%。学历结构：本科及以上学历560人，占员工总数的80%；研究生学历165人，占员工总数的24%，其中博士生9人。年龄结构：35岁及以下的430人，占员工总数的62%（其中“80后”人员约300人）；36-40岁的74人，占员工总数的10%；41-50岁的140人，占员工总数的20%；50岁以上的56人，占员工总数的8%。在职员工平均年龄约35岁左右。成功的经验和强大的专家团队，使我院具有解决复杂和罕见设计难题的能力。
◆组织结构
我院设6个建筑设计所和市政工程研究设计院（下设3个市政工程设计所和1个道路桥梁工程设计所）、城市规划研究设计分院（下设2个城市规划设计所）、杨瑛建筑创作室、交通建筑设计部、机电设计所、建筑智能化设计所、景观与城市设计研究所、建筑装饰设计所、工程造价所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司。在省外设珠海、海南、南宁、重庆、东莞等5个设计分院（分部），在香港设`华誉国际工程咨询有限公司。
◆技术创新与评优情况
我院一直致力于技术创新，始终以设计精品工程和保持技术领先为己任，先后荣获国家科技进步奖1项、国家级优秀设计银奖1项、铜奖3项，国家专利技术6项，省部级优秀设计成果奖和工程咨询成果奖200余项，省科技成果和科技进步奖70余项。
我院自成立以来，始终致力于向社会提供高品质的设计等技术咨询服务，在国内完成各类大中型工程设计6000余项，在海外30多个国家和地区完成重要工程200余项，多次荣获省直“文明单位”称号及省、市“守合同重信用单位”荣誉称号，并荣获省级“高新技术企业”及“全国建筑业技术创新先进企业”称号，是湖南省勘察设计行业唯一一家获得国家工商总局“守合同重信用企业”荣誉称号的单位，在行业中享有极高声誉，并被评为湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业和省直管参保单位基本养老保险工作先进单位。
◆企业文化
企业使命：构筑时代，设计未来！
企业愿景：成为具备鲜明特色、全国知名的工程咨询机构！
企业核心价值观：厚德仁人，维新至善！
企业精神：责任、人本、协同、创新！
企业作风:明、快、严、实!
我院倡导“胜任即人才”的人才理念。我们认为，岗位成才，做好本职工作的才是人才，否则就是庸才。不论工作分工如何，都要把工作做到完美。没有责任心的员工不是合格的员工；没有责任心的管理者不是合格的管理者。
二、企业荣誉和工程展示（部分）
2006年参赛作品《嵌入·生长》获中国世界建筑博览园国际建筑设计大奖赛三等奖
2006年贺龙体育场获部优秀设计二等奖、国家优秀设计铜奖
2007年南岳衡山风景名胜区核心景区环境整治规划获省优秀设计一等奖
2007年长沙第八水厂二期工程获省优秀设计一等奖
2008年获嘉盛地产杯湖南省中小套型住宅设计方案竞赛一等奖
2008年湖南省生产力促进中心科技大厦获省优秀设计一等奖
2009年韶山毛泽东文艺馆获部优秀设计二等奖、省优秀设计一等奖
2009年武陵源风景名胜区杨家界（龙泉峡、香芷溪）景区详细规划获省优一等奖
2010年长沙理工大学新校区体育中心获部优秀设计三等奖、省优秀设计二等奖
2010年益阳市规划馆和博物馆获部优秀设计三等奖、省优秀设计二等奖
2010年湖南省博物馆和长沙火车站获中国建筑学会建筑创作大奖、建国六十周年建筑设计大奖……
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三、招聘岗位及人数
| 招聘岗位 | 人数 | 主要职责 | 招聘条件 学历 基本任职条件 |
| 建筑设计 | 5人 | 从事民用建筑工程建筑设计 | 浙江大学建筑学、景观建筑学专业本科及以上学历，专业基础理论知识和美术基本功扎实，学习成绩优秀，具备较强的方案创作能力和良好的手绘表达与文字功底，性格开朗，语言表达和沟通能力较强，爱好广泛，具有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，热爱设计工作，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop、sketchup等软件，具有项目设计工作或实习经验者优先。 |
| 结构设计（民用） | 4人 | 从事民用建筑工程结构设计 | 男，浙江大学结构工程相关专业硕士及以上学历，本科阶段必须是国内211大学工民建、土木工程专业毕业，硕士研究方向侧重混凝土、钢结构、组合结构或结构抗震，掌握扎实的结构专业基础理论知识，结构相关概念清晰，具有较高的专业素养和较强的分析计算、语言表达和沟通能力，具有良好的应变能力和团队协作精神，能吃苦耐劳，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、PKPM、MIDAS等软件，具有体育方面特长者同等条件下优先。 |
| 结构设计（市政） | 2～4人 | 从事市政工程结构设计 | 男，浙江大学结构工程相关专业硕士学历，本科阶段必须是工民建、土木工程专业毕业，掌握扎实的结构专业基础理论知识，学习成绩优秀，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队协作精神、应变能力和分析、判断能力，对设计行业有一定的了解和兴趣，有责任心，能吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、PKPM等相关软件。 |
| 电气设计（民用） | 1～2人 | 从事民用建筑工程电气设计 | 浙江大学电气相关专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字组织能力、专业素养较好，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、flash及power point等软件，熟悉建筑电气或研究方向涉及建筑电气方面者优先。 |
| 给水排水设计（民用） | 1～2人 | 从事民用建筑工程给水排水设计 | 浙江大学给排水相关专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字组织能力、专业素养较好，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、天正给排水等软件。 |
| 暖通设计 | 1～2人 | 从事民用建筑工程暖通设计 | 男，浙江大学暖通相关专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字写作能力、专业素养较好，能熟练操作CAD、flash及power point等软件。 |
| 规划设计（城市规划） | 4人 | 从事城镇总体规划和详细规划 | 浙江大学城市规划专业（工科）硕士学历，本科必须为为建筑学、城市规划、风景园林（景观学）专业，掌握扎实的城市规划专业基础知识，具有较强的城市规划方案动手能力、语言表达能力、组织协调能力和文字写作能力，善于沟通，思路清晰，责任心强，知识广泛，性格开朗，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop等软件。 |
| 土建工程师 | 2人 | 从事项目土建工程施工管理 | 男，建筑学、工民建相关专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具有较强的沟通、协调能力和学习能力，英语四级考试合格，能熟练操作office、CAD等软件。 |
| 水电工程师 | 2人 | 从事项目水暖、强弱电等配套工程施工管理 | 男，给水排水、电气、暖通专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具有较强的沟通、协调能力和学习能力，英语四级考试合格，能熟练操作office、CAD等软件。 |
| 说明 | 以上岗位中的土建工程师、水电工程师是项目部招聘，有意应聘者必须能驻项目现场实习3个月以上，经实习考察，对于表现较好的应届生予以录用。 | ||
四、招聘流程和应聘须知
(一)招聘流程
按要求投递简历ð第一轮初步筛选ð专业笔试ð面试ð体检ð综合评定ð录用ð签订就业协议
说明：我院将根据招聘要求对应聘资料进行初选，入围者我院将组织专业笔试和综合素质测评,合格者由我院专家进行面试，面试合格者安排身体健康检查，体检结果出来后，我院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。确定录用者，组织签订就业协议。土建工程师、水电工程师招聘流程为应聘资料初选后直接进行面试，面试合格者安排实习，实习考察结束后对表现较好的应届生安排体检，再综合评定，确定录用者组织签订就业协议。
（二）应聘须知
1.本次所有专业应届生的招聘笔试和面试安排都在湖南长沙院本部进行，凡欲应聘我院的应届生，必须确定能够前来长沙参加招聘（应聘土建工程师、水电工程师岗位的应届生必须确定能够前来实习3个月以上），并请事先详细了解招聘岗位条件、招聘流程和招聘常见问题与答复。
2.投递简历
符合招聘岗位条件且能够按我院招聘流程参加应聘的应届生，请直接登陆我院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格（不按规定格式填写的将作废处理），再发Email至hnadi@yahoo.cn（备用邮箱hnjgy@yahoo.cn）或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）,不能来长沙参加招聘的同学请勿投递简历。
友情提示：通过EMAIL投递简历时必须写明邮件主题，主题格式为“姓名”+“应聘岗位”+“学校名称”；个人简历应该包括主要专业课程名称及成绩（硕士及以上学历须写明本科毕业院校、所学专业和主要专业课程及成绩、硕士研究方向、指导导师及以前发表主要论文）、籍贯、政治面貌、外语及计算机水平等相关信息。
其他有关招聘信息和详细安排以及其它未尽事宜，请直接与我院人力资源部联系。
我院网站：www.hnadi.com.cn 联系方式：何先生0731-85166230（兼传真）
五、薪酬福利与职业发展
1.薪酬待遇
应届生见习期为一年，见习期工资由固定工资和岗位补贴组成，约2400元～3900元/月，工作表现和工作业绩特别突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。
见习期满工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资约2100元～2600元/月，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。
土建工程师、水电工程师岗位实习生在项目部从事现场管理工作期间，免费提供食宿，并给予一定的实习津贴（具体待定）。
2.单位福利
我院为员工提供健全的福利保障，包括为员工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身员工提供集体宿舍或住房补贴等，同时每年定期为员工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。
3.工作时间和假期
每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，我院还为员工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地员工）等。
4.业余文化生活
为丰富员工的业余文化生活，我院设有员工活动中心和篮球场，并定期组织举办各种活动，例如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、员工运动会等。
5.职业发展和培训
为新聘员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，我院提供多种形式的入院培训（包括我院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进员工的发展，我院经常不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。
六、招聘常见问题与答复
1.档案和户口可以接收吗？
答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。我院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。
2.请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生用工形式是怎样的？
答:我院现在已经改制为全民所有制企业，从2008年《劳动合同法》实施之日起起，我院所有员工都实行劳动合同制，新招聘录用的员工（包括应届毕业生和社会人才）也采用劳动合同制的用工形式。
3.请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？
答：首次签订劳动合同期限由用人部门和应届生本人协商，最长不超过10年。针对我院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），我院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。
4.请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？
答：我院有50多年的发展历史，专业技术人员占员工总数90%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新员工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。
5.请问2012年应届生招聘是否会去学校开展现场招聘，笔试在外地是否设有考点？
答：不会，我院2012年所有专业应届生招聘笔试和面试都安排在我院进行，笔试在外地没有考点。所以，若应届生确定不能前来参加我院笔试和面试的，请勿投递应聘简历。
6.请问应届生来院参加笔试的交通费用和住宿费用是否可以报销？
答：我院对一定范围内的外地应届生来院笔试交通费用和住宿费用给予适当报销：符合招聘要求的博士生，建筑“老八校”的建筑学、城市规划、风景园林专业的应届生,其他重点引进目标院校需求专业的应届生，具体报销范围和报销时间请电话咨询我院招聘工作人员。
如还有其他问题，请发邮件到hnadi@yahoo.cn或电话咨询。