各学部、学院（系），各部门，各校区管委会，直属各单位：
根据工作安排，从即日起开展党政管理人员职员职级评聘的申报工作。现将有关事项通知如下：
一、申报对象
校内专职从事党政管理工作的事业编制人员。
附属医院、城市学院、宁波理工学院等编制从事党政管理的工作人员，可参照浙大发人〔2010〕56号文件，委托评审。
二、申报条件
三、申报程序
管理人员职员职级晋升需经过个人申请、单位推荐、民主测评、岗位设置和聘用工作小组评审、岗位设置和聘用委员会审定等程序。
1．个人申请：申报人员填写“浙江大学管理人员职员职级晋升申报表”（附件1）。与相应的原始证明材料一起上交所在单位。
2．单位推荐：各单位须审查个人申报资格及相关材料。根据“职员职级晋升单位民主测评表”（附件2）对申请人进行单位内部测评和考核，并征求所在党支部意见，将党支部意见、单位测评结果及综合推荐意见填入申请人的“申报表”。同时填写“浙江大学管理人员职员职级晋升申报汇总表”（附件3），若本单位同一职级有两人以上申请的，须进行排序。10月10日前，各单位将申报表、测评表、汇总表以及原始证明材料（发表的文章需提交期刊封面封底、目录和正文的复印件）等交人事处职工工作办公室。
3．学校民主测评：申报晋升五级、六级、七级职员，学校将在11月份统一组织一定范围内述职、测评，进行初评。
4．召开学校岗位设置管理及聘用工作小组评审会议，评审通过六级及以下职级职员，评审推荐五级职员。
5．召开学校岗位设置管理及聘用工作委员会会议，评审通过五级职员。
6．所有通过人员公示后发文聘任。
四、联系方式
地址：紫金港校区东3-104-11室
人 事 处
2012年9月18日