浙江大学建筑工程学院党的群众路线教育实践活动
领导班子整改方案
（2014年1月2日）
为认真贯彻中央和学校关于开展党的群众路线教育实践活动的精神和要求，进一步巩固教育实践活动成果，形成践行党的群众路线的长效机制，根据中央和学校党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于做好整改落实、建章立制环节工作的通知》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，结合《浙江大学建筑工程学院领导班子对照检查材料》，制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的十八届三中全会精神为动力，以“为民务实清廉”为主题，针对“四风”方面存在的突出问题，用改革办法和制度约束巩固扩大整治成果，切实提高领导班子解决自身问题能力和开展群众工作本领。
二、目标任务
结合学习贯彻党的十八届三中全会精神和贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深入贯彻中央八项规定精神，通过集中开展专项整治和建章立制，将教育实践阶段性活动与建立长效机制相结合，着力解决“四风”突出问题，促进学院内涵发展，凝聚起推动学院各项事业全面、协调、可持续发展的强大力量。
三、整改措施
（一）针对“四风”突出问题，开展专项整治活动
1、治理会风文风。严控学院会议的数量、时间和费用，做好会前准备工作，提高会议效率；清理学院各类文件，规范文件核发程序，强化网络传输，提高文件质量。
牵头领导：陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月
2、深化开展“精细服务，共创满意”主题活动。强化学院机关各科室行为规范，简化办事程序，关注细节服务，提升服务品质。
牵头领导：陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月
3、改进公务接待管理。严格执行中央和学校有关财务制度和审批程序，主要根据学校公务接待管理办法，本着厉行节约、勤俭办学原则，从严控制公务接待范围和公务接待费开支。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月
4、加强中层干部因公出国（境）管理，进一步规范公车使用。根据学科发展和国际合作交流需要，制订中层干部出国计划并实行经费预算管理，严格因公临时出国（境）团组数量的规模。公车使用仍按照以为院士提供服务为主，兼顾日常工作需要。
牵头领导：葛坚、黄任群
牵头单位：组织人事科
完成期限：2014年3月提交方案
5、规范办公用房管理。制定完善《浙江大学建筑工程学院办公用房管理办法》，加强学院办公用房管理，合理调配使用学院各类办公用房资源，更好地为学院可持续发展提供空间保障。
牵头领导：陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年6月提交方案
（二）深化相关领域改革，推进学院内涵发展
6、突出教育教学工作的中心地位，建立领导班子定期研究落实教学工作的有效机制，提高和保障教育教学质量；加大投入力度，改善教学相关设施条件；完善人才培养方案，突出实践能力培养，强化教学管理，提高学院人才培养质量。
牵头领导：罗尧治、葛坚
牵头单位：本科生教育科、研究生教育科
完成期限：2014年3月提交方案
7、加强重点学科建设，提升学院一级学科建设水平；进一步完善院级交叉研究中心机制建设，积极推进多学科交叉和协同创新工作。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：研究生教育科
完成期限：2014年12月提交方案
8、继续推进落实学院“5155人才工程”，努力实现高层次人才引进和培养的新突破；加强对青年教师的培养和扶持，不断优化学院人才成长的环境。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：组织人事科
完成期限：2014年6月提交方案
9、提升学院科研自主创新与协同创新能力，培育产出具有重大影响的高水平科技成果；加强产学研合作平台建设，积极推进与浙大建筑设计院产学研合作平台创新机制的建立。
牵头领导：王立忠
牵头单位：科研开发与管理科
完成期限：2014年8月提交方案
10、进一步完善学院学术委员会职能，在重点学科建设、学科评估、学术条件制订和资源分配等政策导向方面有效发挥学术委员会的主导作用。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：学术委员会秘书处
完成期限：2014年6月
11、完善大型仪器试验平台和重点实验室建设，进一步落实实验室收费制度，促进学院实验室资源的高效利用。
牵头领导：罗尧治
牵头单位：土木水利实验中心
完成期限：2014年6月
12、完善本科生思想政治教育工作体系和机制。构建并发挥服务学生健康成长的各类平台建设，提升思想政治教育工作的针对性和实效性；建立维护学生安全稳定长效机制，从源头上预防学生各类不稳定事件的发生。
牵头领导：傅慧俊
牵头单位：团委
完成期限：2014年3月提交方案
（三）加强领导班子建设，完善服务师生机制
13、完善领导班子决策与工作机制。完善学院党政联席会议决策机制和会议制度，规范重大决策科学论证程序和听取师生意见机制。完善集体领导、分工负责的工作机制和班子成员AB角制度。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月
14、坚持和完善党委中心组理论学习制度。严格执行党委中心组理论学习计划，每年安排不少于8次的集中学习。建立健全学院领导班子的读书报告会制度和党委委员为支部和党员讲党课制度。
牵头领导：陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月
15、建立健全学院领导班子工作务虚制度。每年组织开展1-2次院领导班子重大工作研讨制度，研究学院改革发展问题，统一思想、凝聚共识。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
16、完善学院领导班子民主生活会制度。将党的群众路线教育实践活动中形成的有益经验和做法长效化、制度化，切实提高民主生活会的质量，增强班子团结和整体合力。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
17、建立健全学院领导班子成员调查研究制度。班子成员紧密围绕学院改革发展的重大问题和重要政策制定，以及广大师生关心的热点难点问题开展深入调查研究，形成有可行性、针对性的政策建议和举措，调研情况每年要向党委常委会报告。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
18、健全学院领导班子成员联系基层工作制度。班子成员定期
深入院系，了解一线师生学习、工作和生活情况。班子成员每年深入民主党派、课堂、研究所（实验室）、党支部、学生寝室听取师生意见建议分别不少于2次。完善“院领导接待日”等制度，畅通与师生面对面交流渠道。
牵头领导：王立忠、陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
19、完善“双代会”参与学院民主管理和监督机制。建立事关教
职工切身利益的重大决策提交教职工代表大会审议的常态化机制，多渠道、多形式充分听取并合理吸纳各类教职员工的意见建议。
牵头领导：黄任群
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
20、进一步完善学院文化建设方案。充分发挥学院师生在设计上的优势，积极争取校友与企业界的支持，利用好学院现有公共空间，争取在土木专业办学90周年之际，完成校友墙、荣誉展厅等文化专项建设。
牵头领导：陈雪芳、傅慧俊
牵头单位：党政办公室、组织人事科、团委、科研开发与管理科
完成期限：2016年底前
（四）加强反腐倡廉建设，厉行节约勤俭办学
21、加强反腐倡廉宣传教育，完善学院纪检监察工作体制，研究制定学院惩治和预防腐败体系建设五年规划。
牵头领导：黄任群
牵头单位：组织人事科
完成期限：2014年3月提交方案
22、修订学院经费管理制度，实行经费使用预决算制，公开学院各项经费使用情况，建立起对经费使用监督的常态化机制。
牵头领导：陈雪芳
牵头单位：党政办公室
完成期限：2014年3月提交方案
四、整改要求
（一）领导带头，落实责任
院长和党委书记履行第一责任人职责，对整改工作负总责，亲自主持方案制定实施并牵头协调和解决整改工作中的难点问题。领导班子成员要落实整改工作责任制，切实加强个人和分管工作的整改。牵头领导要组织牵头单位进一步细化方案，明确具体任务和时间节点，组织力量确保整改任务逐项落实到人。
（二）讲求方法，开门整改
要坚持上下联动，整体推进，专项整治和建章立制相结合；
要聚焦“四风”突出问题，逐项列明清单，明确整改方向，组织专项整治活动。对边查边改已初步解决的问题，要着眼建章立制，巩固成果，防止反弹。要充分调动广大师生参与整改工作的积极性和创造性，整改的内容、目标、时限、进展要通过一定方式让师生知晓，全过程接受师生监督。
（三）从严要求，确保成效
建立整改落实工作监督机制，按照严的要求、严的标准、严的纪律，强化正风肃纪，确保整改到位、师生满意，确保建立的制度可执行、可检查、可监督、可问责。方案制定后，要抓紧组织实施，定期检查工作进展，落实情况要及时向党委常委会汇报。自觉接受学校督导组的监督检查，确保相关问题真改实治，见到实效。