根据《浙江大学求是青年学者评选办法》（浙大发人〔2010〕72号）文件的有关规定，学校将对资助期满的求是青年学者进行期满评估。现将评估工作的有关事项通知如下：
一、本次评估的对象为2011年4月入选的第一批求是青年学者，入选后已晋升正高职称、调离教师岗位或离校的，不列入本次学校评估范围。参加本次学校评估的具体名单见附件1。
二、已晋升为正高职称的求是青年学者期满评估方式及后续支持等，由院系（单位）自行决定和支持，具体名单见附件2。
三、对于求是青年学者的专项经费支持（含学校、学部、院系的各类资助），如期满时未达到额度（人文社科或自然科学非实验类10万元，自然科学实验类20万元）的，由院系（单位）在学校已下达的相关经费内统筹考虑。
四、参加学校评估的求是青年学者本人填写《浙江大学求是青年学者期满总结报告》（附件3），院系（单位）人力资源委员会（或具有相同职能的委员会）对其工作进行评估，并提出评估意见。
五、评估内容包括教学、科研、学科建设、人才培养、实验室建设等相关内容；评估程序建议包括以下环节：个人述职、专家提问和评议；评估结果分为优秀、良好、基本合格、不合格，其中评估推荐为优秀的，须满足以下基本条件之一：
1、资助期内，获得教育部新世纪人才、中组部青年拔尖人才计划、国家优秀青年基金、国家杰出青年基金等人才项目、计划资助。
2、资助期内，晋升为副高职称。
六、院系（单位）填写《院系（单位）求是青年学者培养期满总结报告》（附件4）。
七、学部学术委员会根据求是青年学者总结报告及院系（单位）的评估意见，对求是青年学者进行评估，并提出评估意见；直属单位及校设研究机构人员，由科研院、社科院进行评估。各学部评估结果为优秀的名额另行下达。
八、经学校审定，评估结果为优秀且仍符合求是青年学者申报条件的，继续支持一期特别津贴，专项经费不再支持；评估结果为优秀但已不符合求是青年学者申报条件，及评估结果为良好的，学校在核定院系（单位）聘岗经费时给予适当支持，由院系（单位）统筹；评估结果为基本合格的，学校不再支持。评估结果作为求是青年学者参加岗位聘任、合同续聘等的重要依据。
九、请相关学部、院系（单位）及时做好评估工作的安排，各院系（单位）在
浙江大学人事处
2015年2月3日