本科教学督导工作是学校本科教学质量保障体系的重要组成部分，对学校建设与发展发挥重要作用。为进一步加强学校本科教学督导工作，提升教师有效教学水平、提高本科教学质量，学校拟在全校已退休和在职教师中公开招聘本科教学督导员。现就有关事宜通知如下：
一、聘任条件
1. 热爱学校，热爱督导工作，热心服务本科教学工作；
2. 具有高级专业技术职务，有丰富的教学经验或教学管理经验；
3. 教书育人，以身作则，多年来主讲课程教学质量评价为优良；
4. 支持教师教学发展，乐于为培养更多优秀教师奉献力量；
5. 本届招聘年龄一般在70周岁以下（1947年1月以后出生），续聘者年龄适当放宽，身体健康。
二、聘任方式
本科教学督导招聘采用自荐和院系推荐两种方式。教师可自愿报名，也可由各学院（系）推荐。每学院（系）至少推荐1名候选人。
三、教学督导主要工作内容
1. 根据学校阶段发展目标和本科教学中存在的问题，制定任期内工作目标和工作方案；
2. 通过听课、座谈、访谈、检查等方法，全面收集教学相关信息，对教学有关工作提出评价和建议；
3. 通过开展专题调研，为学校及相关部门推进教学工作提供参考；
4. 支持教师教学发展（包括咨询、诊断性听课、现场调研等）；
5. 制定每学期听课与调研计划、参与校级教学奖励和教学竞赛评审、定期编制督导工作简报等其他工作。
四、其他事项
1. 请自荐和推荐教师填写《浙江大学本科教学督导员信息表》（见附件），并于6月30日前将信息表发送至lihj@zju.edu.cn。
2. 本科教学督导员一届聘期3年，聘期内按学校规定每月发放酬金。
建工本科生科
2016年6月22日