徐州万科房地产有限公司
“万有引力-新曙光”实习生招聘简章
拂晓之时，是梦想和期盼！
黎明之际，是责任与担当！
给自己一片天空，静待旭日东升！
许未来一片天空，成就霞光万道！
加入徐万，让梦起航！
---“新曙光”计划
一、公司简介
万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。
1991年万科成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜；多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。
万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续八次获得“中国最受尊敬企业”称号。
自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2011年，在全球人力资源咨询公司翰威特组织的“2011年中国最佳雇主”评选中，被评为全球TOP25最佳雇主企业，连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续八次获得“中国最受尊敬企业”称号。
自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2011年，在全球人力资源咨询公司翰威特组织的“2011年中国最佳雇主”评选中，被评为全球TOP25最佳雇主企业，连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
徐州万科成立于2012年11月8日，目前扎根徐州五载。
2013年，徐州公司首个项目万科城开盘，首开当天1300套售罄，金额11亿，扬名上海区域！
2014年，徐州公司第二个项目淮海天地成功上市，在行情不好的情况下劲销500套，树立市中心优质大盘形象！
2015年，徐州公司三盘销售26亿，勇夺市场第一，同时凭借优异的经营指标荣获“集团优秀公司”；年底连获北宸天地项目，确保未来销售规模进一步提高！
2016年，徐州公司继续前行，现有5个项目持续热销，全年销售额已达45亿，创徐州历史新高！同时，徐州公司积极参与投资拿地，深耕徐州市场，年内获取璞悦山铜山路、玉带路3个新项目，同时已有2个项目与政府签订战略协议，未来拥有广阔发展空间。
2016年12月21日，徐州万科喜获2016-27号，徐州华东机械厂一期B地块
2017年1月18日，徐州万科喜获2016-38号，徐州云龙区乔湖地块
2017年1月24日，徐州万科喜获2016-75号，徐州铜山区电缆厂地块
2018年向100亿发起冲击！
二、2017年实习生招聘计划
1.招聘对象
2018届全日制本科三年级学生；研究生一、二年级学生。
2.招聘岗位信息
a.工程管理岗实习生（土建、工程管理、采购、成本、配套等岗位）
专业要求：土木工程、工程管理、工程造价、建筑设计、城乡规划、
b.财务运营岗实习生（财务、会计）
专业要求：财务管理、会计等
c.投资拓展岗实习生
专业要求：经济类、工程管理类、设计类
d.市场营销岗实习生
专业要求：不限
e.综合管理岗实习生（客户关系、法律、人力资源、策划设计、商业管理类）
专业要求：法律类、人力资源管理类、中文类、策划类等
三、“万有引力-新曙光”计划介绍
l目的：通过科学严谨的招聘，系统高效的培训，明晰合理的职业生涯规划、全面的保障体系等完善的实习生培养机制，保证人才储备，实现校园到社会的成功转型，从而更有利于顺利晋级万科集团总部“新动力”团队，成为万科集团正式员工，与万科团队共同成长。
l培养计划：公司安排实习生到各核心岗位轮岗学习，体验地产龙头企业建筑全流程，帮助各位同学将理论知识与工作实际紧密结合，培养同学全面的工作技能；实行导师“传、帮、带”机制，安排重要工作内容，帮助各位同学独立承担工作职责，胜任工作岗位。
四、成长发展在徐万
1、人才发展空间
公司作为房地产龙头企业，拥有一流的设计平台，配备国内领先的建筑团队，拥有全面的人才梯队建设体系，完善的职业发展通道，清晰的职业发展轨迹，目前公司正蓬勃发展，为各领域的有志青年提供了众多的发展机会。
2、人才培养机制
公司建立完善的培训计划体系、内部专题培训、自我开发学习等保证了每位员工获得充足的学习成长机会。针对实习大学生，公司准备开展“新曙光”计划特色训练营，为大学生的成长提供短、中、长期全方位的培养支持。
3、薪资福利体系
作为房地产龙头企业，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，并设有各项生活补贴（交通补贴、餐饮补贴等）
4、才艺平台
公司定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、歌唱、棋牌等文体竞赛和大型年终晚会，同时计划设立多个文体协会，丰富员工业余生活，拓展员工兴趣爱好。
四、欢迎加入徐万
1、应聘流程
邮件投递简历→参加宣讲会→安排面试→体验之旅→正式实习。
2、简历投递方式：
l网络投递：将个人简历发至v-zhangs52@vanke.com邮箱
邮件主题为“意向岗位+姓名+毕业院校+专业+年级”
3、联系我们
联系人：张先生
咨询电话：0516-66990713
咨询邮箱：v-zhangs52@vanke.com
公司地址：江苏省徐州市鼓楼区平山路3-2号（徐州市植物园内）