杭州高新区管委会、滨江区人民政府关于面向2017届优秀高校毕业生招聘政府职员
的补充函
各重点院校就业处：
为加快推进杭州高新区（滨江）“三次创业”进程，着力建设国际化城市的“国际滨”品牌，培养和储备更多的专业型政务后备人才，提高政府管理效能，经研究决定，继续面向全国知名高校招聘2017届优秀高校毕业生作为“政府职员”。
一、招聘范围
重点院校2017年全日制应届毕业本科及以上学历学生，生源、户籍不限。
二、补充招聘计划
计划补充招聘人数为10名；专业分布：会计学、审计学、电子信息类、城乡规划与设计、土木工程等相关专业。
三、招聘条件
1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正；
2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳；
3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组织协调能力和综合分析能力者优先。
四、招聘程序
1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符合条件的优秀学生报名；
2、网上报名：申报材料具体为4项：
（1）《杭州高新区（滨江）招聘2017届优秀应届高校毕业生报名表》（见附件，请提供word格式，各项字段请完整填写）；
（2）身份证复印件；
（3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书；
（4）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料；
以上材料请将其电子版发送至报名邮箱（bys@hhrc.com.cn），邮件主题请注明：学校+专业+姓名+2017届“政府职员”报名；投递报名材料后请注意查收关于报名受理的回复邮件，如三个工作日内未收到回复邮件请电话确认。报名时间截止至2017年5月18日。
3、资格审查：材料递交后进行资格审查确定面谈对象。
4、面谈：5月19日前安排面谈。
面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件，以及近期2寸免冠照片2张。
5、面试（笔试）:面谈通过人员进入面试（笔试）阶段，安排在5月20日进行。
6、录用:根据面试（笔试）结果，确定最终录用人员名单，签订就业协议；并于2017年7月中旬报到入职；被录用人员可提前安排相关实习工作。
五、相关待遇
1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源中心签订劳动合同，办理五险一金；根据所学专业和工作需要，统一安排到区政府相关机关部门工作，并实施不少于1年期限的专项考察考核，其中基层工作考核期不少于3个月。考察期满后通过考核（考试）择优入编；
2、工资待遇参照机关公务员同职级相同待遇；
3、被录用人员享受人才专项租赁用房。
六、招聘工作联系方式
1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局
2、联系人： 应梦梦 0571—87702139、18811457045
涂相旭 0571—28876589、13429618100
何俊 0571—87702139、13777450580
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| 杭州市滨江区人民政府 |
| 2017年5月 |