根据《浙江大学专业技术职务评聘实施办法》（浙大发人〔2020〕50号）文件精神和学校“关于2022年专业技术高级职务评聘工作的通知”，现将建工学院2022年专业技术高级职务评聘工作有关事项通知如下：
一、个人申报：9月20日17:30前，完成个人申报和材料提交。业绩材料统计截止时间为2022年9月30日（9月20日之后取得证明材料的符合业绩统计要求的材料可另行补充），任职资历计算的截止时间为2022年12月31日。
申报人员登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“职称评审”模块进行信息填报，系统申报截止时间为9月20日17:30。申报人员填报前请仔细阅读
教职工申报手册.pdf。(技术支持联系人：温老师，15507928028）。
二、材料提交
（一）电子版材料：以下材料以“姓名+申报表/一览表+拟聘职务”命名后打包发送至：zjuhr@zju.edu.cn
1.《浙江大学高校教师高级职务申报表》（送审版）（申报系统生成）。
2.《建工学院2022年拟聘教授人选业绩一览表》、《建工学院2022年拟聘副教授人选业绩一览表》。
（二）纸质版材料：
1.《浙江大学高校教师高级职务申报表》（送审版）；
2.《建工学院2022年晋升高级职务教学情况表》，需教育教学办签字盖章；
3.发表的论文：每一篇论文的首页+图书馆开具的收录、影响因子的检索证明（原件），请按申报表中代表性论文顺序排列；
4.科研项目：请提供项目批件、协议、合同、经费到款等相关证明，请按申报表中项目顺序排列；
5.获奖、专利证书：需提供原件、复印件，原件审核后归还，请按一览表中顺序排列；
6.著作或教材：提供出版物原件，封面、摘要、封底复印件，请按一览表中顺序排列；
7.学术影响力、学术组织任职及社会服务等相关证明材料，请按一览表中顺序排列；
8.其他资格审查相关材料，如入职培训、交叉学习课程、担任辅导员（班主任）及出国（境）经历证明等，其中辅导员、班主任任职证明需学工办签字盖章。
上述材料请在9月21日17：30前提交到组织人事科（安中大楼A-323）。
三、评聘条件
2022年各类专业技术高级职务任职本条件详见《浙江大学2022年各类专业技术职务任职基本条件》。其中：申报教授、副教授人员具体任职条件详见《建工学院2022年教师高级职务任职条件》。
四、评审流程及时间安排
申报教师、教学系列高级职务评审流程及时间安排如下：
1.10月9日前，申报者所在党支部对其组织民意测评，内容应着重包括师德师风，业绩贡献等方面（测评表.doc），测评意见（民主职测评汇总表.doc）经支部书记签字盖章后提交到组织人事科。
2.10月12日前，组织高校教师系列、教学系列的述职测评会，确定初选人员名单。
3.10月底前，确定高校教师系列、教学系列参评人员。
4.11月下旬，完成送审工作。
5.12月上旬，学院组织召开中级评审会，评审确定通过人员名单。
6.12月中旬，学部召开评审会。
7.12月下旬，学校职称工作领导小组审批。
申报其他各系列专业技术职务以及职员职级的申报、审核及有关评审流程，请查阅学校“关于2022年专业技术高级职务评聘工作的通知”。
五、关于申诉、投诉和举报
学部评审范围内的专业技术职务评审过程的申诉、投诉及举报由学部办公室受理，其他专业技术职务评审过程的申诉、投诉及举报由人力资源处受理。受理举报时限为各级评委会会议评审后公示起5个工作日内，超出期限后不再受理。
涉及学术不端的，根据浙江大学学术不端行为查处相关规定进行调查。调查完成前，不影响评审程序的正常进行，调查完成后，根据调查结果进行相应处理。
建工学院组织人事科
2022年9月7日
附件：
1.
建工学院 2022年拟聘 教授 职务人选业绩一览表-空.xlsx
2.建工学院 2022年拟聘 副教授 职务人选业绩一览表-空.xlsx
