华东院博士后科研工作站于2006年5月经人事部批准设立，同年11月开展博士后研究人员招聘工作，截止目前共陆续招收9名博士后研究人员，其中大部分已确定出站后留院工作。
1、博士后研究人员身份与定位：视同院在职人员管理，其各类人事、组织关系挂靠课题单位；希望通过两年内外部培养让博士后研究人员真正成为华东院有用的高端人才，留院工作后能够为华东院战略发展发挥更重要的作用。
2、工作与管理模式：工作模式为“以服务生产的课题研究为主，适当参与生产组织”，管理模式为“工作站与流动站联合培养、配置院内外双导师”，实践证明符合我院实际需要，为博士后研究人员提供了充分的科研平台与发展空间。
3、博士后研究人员待遇：实行年薪制（不少于10万），按院有关规定享受同等福利待遇，提供两居室住房，按相关规定办理落户、子女入学等手续。出站留院者按院有关政策规定办理相关手续。
4、招收程序：应聘面谈―专业审核―专家组面试－体检－发放进站意向书－博管办审批进站－签订工作协议。
2010年度博士后研究课题、招聘专业及其人数如下：
联系人 ：李女士 高女士 联系电话：0571-56739000 56738242
联系地址：浙江省杭州市潮王路22号人力资源服务中心（310014） |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||