中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（简称“中科院长春光机所”）是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究、工程技术研究和高新技术产业化的中科院规模最大的多学科综合性基地型研究所。根据目前本所学科领域与科研项目发展的需要，本所现启动2011年应届毕业研究生招聘工作【本所受中国科学院委托负责筹建和运行管理的中科院苏州医工所招聘工作另行进行，有关情况请咨询苏州医工所】，现将招聘岗位公布如下（详情请查看中科院长春光机所在线招聘系统http://hr.ciomp.ac.cn/zhaopin“更多岗位”，各类岗位将根据招聘进展情况随时进行调整）：
一、招聘岗位
（一）科研类岗位
招聘对象：2011年应届毕业的统招硕士及博士研究生（含2011年出站博士后）
（二）管理与支撑类岗位
招聘对象：2011年应届毕业的统招硕士及博士研究生
（三）博士后研究人员
招聘对象：2011年应届博士毕业生（近两年毕业优秀博士生也可考虑）
我所同时招收博士毕业生进入博士后流动站（物理学、光学工程、机械工程）从事博士后研究工作，工作期满出站后优先考虑正式留所工作，详情请见我所人才引进网“博士后招聘启事”。
说明：参加正式岗位招聘的2011年应届博士毕业生若未通过我所考核但表现突出者，我所将优先考虑招收其进站作博士后。
（四）所属企业事业编制岗位
招聘对象：2011年应届毕业的统招硕士及博士研究生
因事业发展需要，奥普公司（http://www.up-china.com/index/index.asp）、希达公司（http://www.ccxida.com）、光华公司（http://www.ghwdz.com）、新产业公司（http://www.cnilaser.com/C-home.htm）、光机数显公司现招收长春光机所事业编制职工，应聘条件同“长春光机所应聘基本条件”，待遇面议。需求岗位如下：
二、应聘基本条件
（一）具有硕士或博士学位的2011年应届毕业生（含2011年出站博士后人员）：
1．博士研究生本科段需普通全日制本科且具有学士学位；
2．硕士研究生本科段必须毕业于211工程重点大学且具有学士学位；
（二）英语成绩良好，学习成绩优秀；
（三）身体健康。
三、有关待遇
1．灵活选择—首签合同三年（含试用期六个月）
2．深 造—硕士毕业生可在本所在职攻读博士学位
3．培 训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会
4．住房与保险—提供单身公寓，办理国家规定的各项保险及住房公积金
5．收 入—硕士研究生税前不低于6500元/月＋绩效奖金，
博士研究生税前不低于7500元/月＋绩效奖金
四、应聘流程
（一）提交简历信息
1．登陆中国科学院长春光机所人才引进网（http://hr.ciomp.ac.cn/talent），点击链接进入中科院长春光机所在线人才招聘系统(http://hr.ciomp.ac.cn/zhaopin)，认真阅读《2011年应聘人员必读》，了解必要的注意事项。
2．应聘人员注册用户名并进行登陆：
（1）请按照系统提示及《2011年应聘人员必读》中的要求认真填写各项信息，上传个人近期1寸彩色免冠正身证件照片（不超过300KB）及有关材料电子版（各学习经历段成绩单、学位学历证书等，合计不超过3MB；我所考核以在线填写各项简历信息为准，请应聘人员认真填写准确完整无误）；
（2）选择应聘岗位（无论科研类或管理类，每人只能选择一个应聘岗位）并根据个人意愿依次选出不超过3个与所选岗位相对应的拟从事工作方向（岗位研究方向）供我所参考；
（3）根据个人情况务必就近选择拟参加考核的城市（备选城市请参见招聘考核行程安排，应聘管理类同学请务必选择“长春”）；
（4）信息填写完毕，预览简历确认各项信息完整无误后，点击进入“人才测评”。
（5）“人才测评”约需20-30分钟时间，请确保作答环境的安静及网速的畅通。
（6）认真完成“人才测评”后，提交简历并等候通知。
（7）注意事项：一台计算机在人才招聘系统同时只能登陆一个用户（登陆前请退出其它用户帐号）；如遇无法保存或选择问题，请及时更换网络环境（建议到网吧）重试。
（二）招聘考核
1．我所本年度招聘考核分为人才测评、资格审查、笔试（专业基础测试）、专家面试等环节。
2．我们将通过“手机短信”（小灵通号无效）、“系统站内短消息”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3．每一类应聘岗位对应的专业基础笔试科目为：
（1）电子技术类、电装工艺设计、电磁隐身、LED产品显示灰度控制(希达公司)、电控设计研发（光华公司）、电控设计研发（光机数显公司）：《电子技术》（数电、模电及数字信号处理）；
（2）控制技术类：《自动控制原理》；
（3）光学设计、光学检测与加工、光学基础类、激光器件研发（新产业公司）：《光学》（物理光学及应用光学）；
（4）机械设计、机械加工、机械设计研发（光华公司）、机械设计研发（光机数显公司）：《机械设计基础》（机械设计及机械原理）；
（5）飞行器设计、工程分析（力学）：《力学》（材料力学及理论力学）；
（6）热控设计：《工程热物理》（工程热力学及传热学）；
（7）软件设计与测试、图像处理及应用（奥普公司）、网络安全及通讯（奥普公司）：《计算机》（计算机组成原理、数据结构、操作系统、计算机网络及嵌入式系统）；
（8）物理类、LED产品发光器件研发(希达公司)：《普通物理》（力学、热学及电磁学）；
（9）化学类：《化学》（无机化学、有机化学及物理化学）；
（10）数显尺研发：《编码理论》；
（11）管理类：《公共及写作能力测试》。
4．笔试时请务必准备如下信息与物品：应聘识别码（系统唯一分配10位数字，可在“应聘进程管理”中查得）、身份证、学生证、2B铅笔、橡皮、中性笔、计算器。
5．专家面试：
（1）每人考核15分钟（个人自述+专家提问）；
（2）个人自述2－3分钟（包括教育及工作经历、学位论文内容、从事科研项目情况、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力）；
（3）回答专家提问(言简意赅，实事求是；切忌答非所问，虚假浮夸)。
6．参加专家面试时请携带如下材料（请务必提前准备）：
（1）三级及以上医院或校医院体检证明（必含基本项、血常规、尿常规、胸透、肝功及乙肝三对半检查结果）；
（2）各学习经历段学习成绩单；
（3）各学习经历段学历、学位证书；
（4）英语四六级证书以及其它获奖资历证书等；
（5）以上材料原件、复印件各1份，原件由工作人员审核、复印件留存。
（三）考核结果发布
我所在专家面试后尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函、签订就业协议；如暂无就业协议，请按要求交付一定数量的担保金，待签订正式就业协议时如数返还。
五、招聘行程安排（针对科研类岗位，所外高校管理类岗位统一集中于11月在长春考核）
（一）校园宣讲会安排（详见人才引进网http://hr.ciomp.ac.cn/talent）
（二）考核日程拟定安排（详见人才引进网http://hr.ciomp.ac.cn/talent；具体时间地点届时通过手机短信、站内短消息通知个人）
（三）拟定简历接收截止时间（详见人才引进网http://hr.ciomp.ac.cn/talent）
六、应聘须知
1.本所招聘严格执行上述标准，请不符合条件的同学不要投送简历；
2.在提交简历信息过程中请认真查阅“人才招聘系统”公告以及《2011年应聘人员必读》【尤其注意：一台计算机在人才招聘系统同时只能登陆一个用户（登陆前请退出其它用户帐号）；如遇无法保存或选择问题，请及时更换网络环境（建议到网吧）重试】，操作过程中若遇上述材料中未涉及的问题，请及时与我们联系；
3.我们将根据招聘进展情况随时调整招聘岗位以及联系方式，敬请关注我所人才引进网；
4.请通过我所人才招聘系统在线提交简历信息，我所恕不处理电邮简历及纸制简历。
5各校应聘我所“管理类岗位”同学我们将在长春统一组织考核，考核城市请选择“长春”。
6.请同学们务必就近选择考核城市。
七、 联系方式
电 话：0431-86176928
E-mail: talent @ciomp.ac.cn（信息咨询专用）
联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人事处
地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号
网 址：Http://hr.ciomp.ac.cn/talent（中科院长春光机所人才引进网）
Http://hr.ciomp.ac.cn/zhaopin（中科院长春光机所在线人才招聘系统） |
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